Мы ищем сильного и опытного HR-менеджера, который возьмёт на себя управление HR-функцией в рамках своего направления и станет опорой для HRD и бизнеса.Это не позиция «специалиста», а управленческая роль с ответственностью за результат по людям, процессам и развитию команды.Чем предстоит заниматься:Полный HR-контур направления:подбор и адаптацияоценка и развитие сотрудниковобучение и кадровый резервучастие в формировании системы мотивацииразвитие корпоративной культуры и вовлечённостиОрганизационное развитие: структура, роли, зоны ответственностиКонсультирование руководителей по вопросам управления командамиКонтроль сроков и качества закрытия ключевых позицийРабота с HR-метриками и эффективностью процессовУправление HR-специалистами направленияМенторинг, наставничество и развитие HR-командыОтчётность и плотная работа с HRDЧто для нас важно:Опыт работы в роли HRBP / Senior HR / HR generalistГлубокое знание КДП и уверенное владение трудовым законодательствомСильная экспертиза в подборе персонала (в том числе сложные и управленческие позиции)Умение самостоятельно выстраивать и систематизировать HR-процессы в своей зоне ответственностиНавык работы с руководителями разных уровнейВысокий уровень самостоятельности и ответственностиОриентация на результат и практическую пользу для бизнесаЛичностный профиль
Активный, шустрый, быстрый
Включается с первого дня
Умеет договариваться и убеждать
Держит фокус и не теряется под давлением сроков
Мы предлагаем:Управленческая роль с влиянием на ключевые решения по людямВозможность построить эффективную HR-функцию в своём блокеКонкурентный доход (обсуждается индивидуально)Возможность роста внутри компанииТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!