Обязанности:1. Организация бухгалтерского и налогового учетаОбеспечение ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РК (или другой страны, в зависимости от юрисдикции).Формирование учетной политики предприятия, включая особенности производственного учета.Контроль за правильным отражением всех хозяйственных операций в учете.Обеспечение своевременного и корректного закрытия отчетных периодов.2. Производственный учет и калькуляция себестоимостиОрганизация учета затрат на производство (материалы, сырье, заработная плата, накладные расходы).Контроль за правильностью распределения косвенных расходов между видами продукции.Составление калькуляций себестоимости выпускаемой продукции.Анализ отклонений фактической себестоимости от плановой и подготовка предложений по снижению издержек.3. Налоговое администрированиеПодготовка и сдача налоговой отчетности (НДС, КПН, ИПН, социальные налоги и взносы).Контроль за правильностью исчисления и своевременной уплатой налогов и сборов.Взаимодействие с налоговыми органами, участие в проверках.Мониторинг изменений в налоговом законодательстве.4. Контроль и внутренний аудитКонтроль за движением денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетами с поставщиками и покупателями.Проверка правильности ведения первичных документов и их соответствия законодательным требованиям.Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и отчетности.Проведение инвентаризаций и анализ их результатов.5. Отчетность и аналитикаПодготовка бухгалтерской, финансовой и статистической отчетности.Представление отчетов руководству о финансовых результатах деятельности.Участие в разработке бюджета и планов развития предприятия.Финансовый анализ показателей (прибыль, рентабельность, ликвидность, оборачиваемость).6. Взаимодействие с внешними структурамиВзаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми и контролирующими органами.Подготовка данных и документов для внешнего аудита.Участие в проверках и защита интересов предприятия.7. Управление бухгалтерской службойРуководство работой бухгалтерии, распределение обязанностей между сотрудниками.Контроль за повышением квалификации бухгалтеров.Внедрение автоматизации бухгалтерского и производственного учета (1С, ERP-системы).Разработка внутренних регламентов и стандартов документооборота.Участие в формировании финансовой политики предприятия.Ведение управленческого учета для руководства.Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.Подготовка данных для расчета заработной платы и премий. Требования:1. ОбразованиеВысшее профессиональное (экономическое или финансовое) образование — бухгалтерский учет, аудит, финансы, экономика или аналогичные специальности.Дополнительным преимуществом является наличие:Сертификатов профессионального бухгалтера РК, CAP, CIPA, ACCA, DipIFR;Повышения квалификации в области налогового и управленческого учета, МСФО, 1С/ERP.2. Опыт работыОпыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера не менее 3–5 лет, предпочтительно в производственной компании.Опыт организации бухгалтерского и налогового учета, составления отчетности, взаимодействия с госорганами, аудиторами, банками.3. Профессиональные знанияГлавный бухгалтер должен знать:Законодательство РК (Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, Закон «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»).Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО).Правила учета производственных затрат и калькуляции себестоимости.Порядок ведения кассовых и банковских операций, учета ТМЗ, основных средств, заработной платы.Систему налогообложения (НДС, КПН, ИПН, соцналоги, ОПВ, ОСМС, СО).Порядок подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.Основы управленческого учета и финансового анализа.Программы: 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие, Excel, Word4. Навыки и компетенцииОрганизация и контроль бухгалтерской службы.Аналитическое и стратегическое мышление.Навыки планирования, системности и ответственности.Владение методами оптимизации налоговой нагрузки.Умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки.Коммуникабельность, лидерские качества, честность и высокая степень ответственности.5. Личностные качестваВнимательность к деталям, аккуратность.Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.Этичность и соблюдение коммерческой тайны.Готовность к постоянному профессиональному развитию. Условия:1. Режим работыПятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница).Продолжительность рабочего дня — 8 часов (с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв 1 час).При необходимости — участие в инвентаризациях, проверках и подготовке отчетности в выходные дни (по согласованию с руководителем).Возможен гибкий график или частично удалённая работа при отчетных периодах.2. Оплата трудаЗаработная плата устанавливается согласно штатному расписанию и квалификации сотрудника.Возможны премии и бонусы по результатам квартала/года за своевременное и качественное выполнение отчетности.Дополнительные выплаты: компенсации при командировках, материальная помощь (по решению руководства).3. Рабочее место и условияОборудованное рабочее место (компьютер, принтер, доступ к 1С, интернету, ERP-системе).Доступ к бухгалтерской и налоговой отчетности предприятия.Обеспечение конфиденциальности документов и безопасного хранения финансовых данных.Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.4. Отпуск и социальные гарантииЕжегодный оплачиваемый отпуск — не менее 24 календарных дней.Оплата больничных листов в соответствии с Трудовым кодексом РК.Социальное и медицинское страхование (ОПВ, ОСМС, СО, СН).Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет работодателя.5. Подчиненность и взаимодействиеГлавный бухгалтер подчиняется непосредственно директору компании.Руководит бухгалтерией предприятия (бухгалтерами, кассирами).Взаимодействует с отделом снабжения, производственным отделом, отделом продаж, отделом кадров и юристом.Производство красок, лаков, эмалей и минеральных пигментов для них