Обязанности:- мониторинг количества вакансий;- обработка заявок по вакансиям;- изучение источников размещения вакансий и поиска соискателей (джоб-сайты, профессиональные социальные сети);- размещение информации по вакансиям на внешних и внутренних источниках;-поиск кандидатов, согласно требованиям к должности и квалификации;-взаимодействие с центрами занятости;- взаимодействие с карьерными центрами ВУЗов и колледжей;- посещение ярмарок вакансий;- проверка, прием и формирование полного пакета документа для передачи специалисту по работе с персоналом для оформления документации на приём (приказ, трудовая книжка);- формирование отчетности по открытым и закрытым вакансиям;- анализ движения кадров;- организация встречи кандидатов с руководителями;- сбор обратной связи от руководителя;- сбор заявок на подбор.Требования:-средне-специальное, высшее образование;-опыт не менее 1 года;-знание 1-С предприятие (опытный пользователь);- знание Трудового законодательства;- методы поиска кандидатов;- знание гос. языка приветствуется.Акционерное общество «Объединённая ЭнергоСервисная Компания» как субъект естественной монополии является энергопередающей организацией по всей Восточно-Казахстанской областиСегодня АО "ОЭСК" - единое предприятие, казахстанская национальная компания, эксплуатирующая распределительные электрические сети регионального значения 110-04 кВ. Также наша компания занимается транспортировкой электроэнергии по своим линиям.АО "ОЭСК" - это штат высококвалифицированных работников: электромонтеров и электриков, инженеров и логистов, механиков и слесарей, водителей-профессионалов.В своей работе компания использует самые передовые системы автоматизации, что позволяет сложные схемы логистики быстро и качественно адаптировать под нужды клиента.Свою работу компания строит на трех китах АО "ОЭСК": профессионализм, гибкая ценовая политика, честность и уважение к клиентам.