Менеджер AI HR (продажи)

B2B CLUB

  • Нур-Султан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:
  • Заход в крупные компании: Выход на HRD, HRBP, L&D, CIO, CEO (встречи и презентации)
  • Ведение корпоративных клиентов (Сопровождение внедрения, Апселлы (новые департаменты, модули, обучение)
  • Умение говорить с топ-менеджерами (давать не цену, а ценность)
  • Продажа пилотных проектов (2–4 недели) (Закрытие сделок на внедрение платформы, Перевод пилота в долгосрочный контракт
  • Работа с рынком (Сбор боли HR-директоров, Передача инсайтов в продукт
Требования:
  • Опыт в HR, L&D, консалтинге, IT-проектах
  • Опыт B2B-продаж или HR-проектов в компаниях 100+ сотрудников
  • Понимание, как устроены корпорации
  • Опыт внедрения изменений или цифровых решений
Условия:
  • Личность: Не боится отказов, Думает деньгами и результатами, Любит сложные сделки, а не “отправить КП"
  • Формула дохода: (Базовый оклад + % с каждого контракта + % с продления клиентов (Пример: с Проекта 0,5-1 млн (Контракт 10–50 млн ₸), Апселлы → % Реальный доход сильного менеджера: от 800 000 ₸ до 5 млн ₸ в месяц
ТОО "B2B club" предлагает разные Услуги и товары в разных областях: Мебель, Спецодежда, Оборудование, Искуственный интелектМы Команда компании «B2B CLUB», ставим нашей миссией развивать бизнес с удовольствием. Мы ведем вопросы наших клиентов, с высокой ответственностью и максимальной отдачейПостоянно стремимся помогать развиваться и развивать наших клиентов. Рассматривая как внутренние, так и внешние задачи, как краткосрочные, так и долгосрочные финансовые вопросы.Анализируем и применяем все инструменты ведения бизнеса в реальной сфере, а также можем не только делать продукт, но и продавать его.Учимся каждый день, для того, чтоб максимально использовать свои навыки и знания для развития наших клиентов.Используя доступные каналы связи, мы постоянно держим всех в курсе изменений.Внутренняя:Стремимся: * Обеспечить на работе климат доверия, уважения и поддержки;
  • Дать каждому интересную работу, для его побуждения к развитию знаний и умений;
  • Устанавливать четкие цели и задачи;
  • Оценивать свой вклад в результаты деятельности компании, на основе регулярной обратной связи;
  • Развивать себя со всех сторон, как профессионально, так и духовно, физически и интеллектуально.
Постоянно ставим цели и достигаем их, используя разные инструменты: тематические беседы, тренинги, дискуссии и другие методы работы над целями.В написании миссии каждый принимает участие, наши принципы едины и успех клиента главное для нас, вся успешная работа базируется на стратегии развития компании.Согласно Миссии строиться вся наша стратегия, работа и поведение!!!Мы более 10 лет решаем задачи в областях широкого спектра, начиная от консультаций и заканчивая внедрением готовых решений.Для реализации проектов в рамках существующего бизнеса, делаем так, чтоб он (проект) начал свою жизнь с минимальным вложением и максимальной отдачей, учитывая самое главное: Мотивацию, Детали и Скорость

HeadHunter