Учитель казахского языка и литературы в казахские классы
Авторская Школа Жании Аубакировой, Учреждение
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Комфортабельные условия труда;
- Собственная охраняемая территория;
- Ароматный кофе по утрам;
- Вкусные обеды;
- Отсутствие дресс-кода;
- Крутая и стабильная заработная плата, которая выдается без опозданий;
- Походы в горы, программа заботы об учителях о физическом состоянии;
- Профессиональная помощь в самореализации;
- Уникальная корпоративная культура;
- осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях;
- ответственность за проведение уроков по расписанию;
- обучение казахскому языку, ликвидация пробелов в знаниях.
- высшее педагогическое образование, диплом учителя казахского языка и литературы в классах с неказахским языком обучения;
- наличие категории не ниже "эксперт";
- опыт работы в школе от 5 лет;
- полный пакет портфолио желательно с указанием категории и достижении;
- наличие рекомендательного письма;
- компьютерная грамотность;
- знание ГОСО;
- знание программы обновленного содержания;
- самостоятельность, ответственность;
- открытость новому и умение адаптироваться под современные реалии;
- определение цели образования, организация образовательного процесса и оценка образовательного результата;
- работа с ПК на уровне опытного пользователя;
- знание основ педагогики, психологии, методики преподавания;
- работа с образовательными платформами – Google Classroom, Zoom, Google meet;
- Раскрывают свой творческий потенциал;
- Уверены в себе, знают свои сильные стороны;
- Понимают в каком направлении хотят развиваться;
- Занимают активную жизненную позицию (проактивное мышление);
- Умеют работать в команде и строить долгосрочные отношения;
- Обладают финансовой грамотностью;
- Меняют мир к лучшему.
- Мы строим открытые, честные и прозрачные отношения, основанные на взаимном доверии и уважении.
- Мы стремимся:
- обеспечить учителей и учеников всем необходимым;
- создать позитивную атмосферу, чтобы детям и сотрудникам было комфортно находиться в стенах школы;
- сделать процесс обучения интересным и эффективным.
- вкусные обеды за счёт компании;
- доброжелательная рабочая атмосфера;
- достойная и своевременная оплата труда;
- работа в стабильной компании, нацеленной на рост и развитие;
- вдохновляющая миссия и демократичный менеджмент;
- возможность максимальной самореализации путем развития своих сильных сторон по методологии CliftonStrengths от института GALLUP;
HeadHunter