Заместитель Главного Инженера

Radisson

  • Нур-Султан
  • 400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Квалификационные требования к инженеру по эксплуатации отеля включают: * Высшее или среднее специальное техническое образование. Предпочтительно в области эксплуатации зданий и сооружений, инженерных систем, электроснабжения или смежных сферах.
  • Опыт работы. Как правило, требуется опыт работы на аналогичной должности в сфере HoReCa (гостиницы, рестораны), в торговых центрах или офисных комплексах. Для позиции зам главного инженера — опыт работы от 3–5 лет.
  • Технические знания. Глубокие знания и практические навыки в обслуживании и ремонте различных инженерных систем:
  • Электрика (сети, электрощитовые, освещение);
  • Сантехника и водоснабжение;
  • Вентиляция и кондиционирование;
  • Слаботочные системы (пожарная сигнализация, видеонаблюдение, интернет);
  • Теплоснабжение и холодоснвбжение.
  • Специализированные знания. Для отелей с особым оборудованием могут потребоваться специфические навыки, например, знание кухонного, барного или прачечного оборудования.
  • Организационные навыки. Умение эффективно управлять технической службой, контролировать работу подчиненного персонала (техников, дежурных электриков и сантехников) и подрядных организаций.
  • Документооборот. Способность вести и контролировать техническую документацию, журналы учета, отчетность, а также подготавливать объекты к проверкам государственных органов (СЭС, пожарная инспекция).
  • Безопасность. Знание и соблюдение норм охраны труда, пожарной и производственной безопасности.
  • Личные качества. Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, дисциплинированность и умение оперативно принимать решения.
Инженер по эксплуатации отеля должен обеспечивать бесперебойную и безопасную работу всех инженерных систем и оборудования, чтобы гарантировать комфорт и безопасность для гостей.Общие условия: * Трудовой договор
  • Выплата всех обязательных налогов по Трудовому законодательству РК работодателем (пенсионный, социальный, подоходный, обязательное медицинское страхование)
  • Оплата заработной платы вовремя по договору (с 1 по 10 календарный день, обычно в первые числа месяца)
  • 30 календарных дней отпуска
  • Оплата больничного листа
  • Медстрахование: помимо выплаты налога Работодателем по обязательному медстрахованию, работникам предоставляется дополнительный страховой полис (медстраховка) МЦ "Медицинский Ассистанс Астана" ("Interteach") (прохождение обязательных медосмотров, приемы специалистов, медобследования (анализы, узи), стоматологическое лечение)
  • Питание бесплатно для работников (горячее питание 1 раз в рабочую смену)
  • Униформа, уход за униформой
  • Обучение персонала (внутренние тренинги)
  • Развозка персонала в ранние утренние и поздние смены
гостиничный бизнес

HeadHunter