Специалист по корпоративным коммуникациям
Международная Образовательная Корпорация
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организация и сопровождение внешних и внутренних коммуникаций;
- Подготовка и редактирование контента: пресс-релизы, новости, посты, материалы для сайта и интранета;
- Формирование и реализация контент-планов и медиапланов;
- Взаимодействие со СМИ, блогерами и подрядчиками (дизайн, продакшн, типографии);
- Сопровождение digital- и SMM-каналов;
- Подготовка презентаций и аналитической отчетности (медиамониторинг, анализ инфополя);
- Обновление корпоративного сайта и внутренних каналов коммуникации;
- Сопровождение коммуникационных спецпроектов и задач руководства.
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере корпоративных коммуникаций, PR или digital — от 5 лет;
- Опыт взаимодействия со СМИ и реализации коммуникационных проектов;
- Уверенные навыки подготовки текстов и презентаций;
- Понимание принципов digital-коммуникаций и SMM;
- Свободное владение казахским и русским языками; английский — не ниже Intermediate;
- Заработная плата обсуждается индивидуально;
- Официальное трудоустройство;
- График работы: 5/2, гибкое начало дня (08:00–17:00; 08:30–17:30; 09:00–18:00).
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Скидка 20% на обучение для детей сотрудников;
- Поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях;
- Корпоративные мероприятия.
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.В МОК входит: Казахская головная архитектурно-строительная академия, Казахско-Американский университет, Колледж КазГАСА и Digital College, Школа КазГАСА, Школа КАУ и Школа Charterhouse Almaty.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
- Качество
- Честность
- Развитие
- Инновации
- Лидерство
- Творчество и креативность
- Социальная вовлеченность и ответственность
- Устойчивость
- Доступность
- Инклюзивность
- Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
- Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
- Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
- Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
- Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
- Сильная корпоративная культура;
- Конкурентная заработная плата.
- Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
- Бонусы за научные достижения;
- Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
- Поддержка при релокации;
- Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Посещение спортивных секций;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
- 20% скидки на обучение детей в корпорации;
- Подарки детям сотрудников к Новому году;
- Корпоративный подарки;
- Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
- Гибкий график прихода и ухода;
- Реферальная программа для сотрудников.
HeadHunter