Врач акушер-гинеколог

• Врач акушер-гинеколог должен быть подготовлен для самостоятельной профессиональной деятельности и выполнения основных функций: организационной, диагностической, консультативной, лечебной и профилактической.
• Получать информацию о течении беременности, о заболевании;
• Выявлять факторы риска развития той или иной акушерской и гинекологической патологии и организовать проведение мер профилактики;
• Применить объективные методы обследования беременной, пациентки гинекологического профиля, выявить общие и специфические признаки гинекологического заболевания или осложнения беременности;
• Оценить тяжесть состояния пациентки, определить объем и последовательность лечебных мероприятий;
• Оказать необходимую срочную помощь при неотложных состояниях;
• Определить необходимость применения специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, эндоскопических, функциональных), интерпретировать полученные данные;
• Выявить ранние признаки беременности, определить ее сроки, положение плода, размеры таза, оценить состояние здоровья беременной, выявить возможные нарушения и осуществить комплекс диспансерных мероприятий;
• Выявить признаки ранней или поздней патологии беременности (ранний и поздний токсикоз, водянка, нефропатия, эклампсия) и провести все необходимые мероприятия по ее устранению;
• Определить показания к госпитализации беременной или пациентки гинекологического профиля, организовать госпитализацию в соответствии с состоянием женщины;
• Составить дифференцированный план ведения беременной и провести его коррекцию в динамике;
• Разработать план подготовки пациентки к экстренной или плановой операции, определить степень нарушения гомеостаза, осуществить подготовку всех функциональных систем организма к операции;
• Применить по показаниям адекватную методику обезболивания в акушерско-гинекологической практике;
• Решить вопрос о трудоспособности пациентки, при необходимости проводить процедуру выдачи листов о временной нетрудоспособнности, в соответствиии с действующим Приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан;
• Проводить профилактику непланируемой беременности;
• Установить диагноз и провести необходимое лечение при следующих заболеваниях: внематочная беременность, апоплексия яичника, перекрут ножки кисты яичника, внебольничный аборт, воспалительные заболевания органов малого таза, аномалии положения половых органов, дисгормональные заболевания, доброкачественные опухоли матки и придатков, злокачественные опухоли матки и придатков;
• Врач акушер-гинеколог выполняет следующие операции и манипуляции: видеокольпоскопия; коагуляция, эксцизия, конизация шейки матки; забор биоматериала для исследования на степень чистоты, онкоцитологию, ПЦР; метросальпингография;
• Оперативно принять меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности клиники, ее работникам, пациентам и посетителям;
• Вести утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию;
• Консультировать врачей ТОО «LS-clinic» по своей специальности.
• Руководить подчинящимся средним медицинским персоналом;
• Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, а также эксплуатацию оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов.

• Высшее медицинское образование, послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Акушерство и гинекология" и/или профессиональная переподготовка по специальности "Акушерство и гинекология". При служебной необходимости требуется первая и/или высшая квалификационная категория по специальности;
• Иметь стаж практической работы в области медицины - не менее 5 (пяти) лет.
• Опыт работы в государственных медицинских организациях

• пятидневная рабочая неделя
• Работнику устанавливается должностной оклад, на основании Постановления Правительства РК от 31.12.2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»

HeadHunter