Системный маркетолог/Руководитель маркетинга (сеть мужских магазинов)

SERDALI

  • Алматы
  • 400 000-500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 ч. назад
Мы — развивающаяся сеть магазинов мужской одежды. Работаем с офлайн-розницей, масштабируемся и усиливаем команду. Нам нужен сильный системный маркетолог, который выстроит маркетинг как понятную и управляемую систему, а не набор хаотичных действий.🎯 Задачи:
  • Построение и внедрение маркетинговой стратегии сети
  • Анализ продаж, трафика и эффективности рекламных каналов
  • Управление всеми каналами привлечения (онлайн + офлайн)
  • Запуск и контроль рекламных кампаний (таргет, контекст, блогеры и т.д.)
  • Работа с воронками продаж и увеличением конверсии
  • Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, таргетологи, SMM)
  • Разработка и внедрение акций, спецпредложений
  • Контроль визуала и позиционирования бренда
  • Аналитика: ROMI, CAC, LTV и другие ключевые показатели
  • Тестирование гипотез и масштабирование успешных решений
📊 Мы ожидаем:
  • Опыт в маркетинге от 2–3 лет (желательно в рознице / fashion)
  • Системное мышление (умение выстраивать процессы, а не «делать посты»)
  • Понимание цифр и аналитики (Excel/Google Sheets обязательно)
  • Опыт работы с рекламными каналами (Meta, Google, TikTok — плюс)
  • Умение управлять подрядчиками и задачами
  • Ответственность за результат, а не за процесс
💰 Условия:
  • Оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)
  • Работа в растущей сети с возможностью влиять на результат
  • Гибкость в принятии решений (без бюрократии)
  • Возможность выстроить маркетинг «с нуля под себя»
  • График: свободный
🔥 Будет преимуществом:
  • Опыт в fashion / retail
  • Кейсы по увеличению продаж
  • Опыт открытия новых точек
  • Навыки в CRM и автоматизации маркетинга
Казахстанский бренд мужской одежды и аксессуаров. С момента основания бренда в 2020 году, наши филиалы появились в 5 регионах Казахстана. Политика компании и её ценности направлены на непрерывный рост и развитие - нас, как компании, и каждого, кто становится частью нашей команды. Каждая инициатива сотрудника на посещение обучающих курсов и тренингов оплачивается и поддерживается.Креативность, эффективность и искренняя вовлеченность в процесс никогда не остается незамеченной - мы ценим ресурсы каждого человека в нашей команде и предоставляем все возможности для раскрытия и реализации своего потенциала.Мы будем рады видеть вас в своей команде, если вы:
  • умеете проявлять инициативу и брать на себя ответственность
  • предлагаете решения, а не проблемы
  • легко взаимодействуете с людьми
  • следите за актуальными трендами в своей сфере деятельности
  • любите свою работу и нацелены на результат С уважением, Азамат Сердалиев.

HeadHunter