Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, формирование и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов и др.);Оформление и ведение кадровой документации в соответствии с Трудовым кодексом РК;Ведение табеля учёта рабочего времени;Подбор персонала для магазинов (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований);Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадровых процедур;Формирование кадровой отчётности.Требования:Опыт работы менеджером/специалистом по персоналу от 1 года;Знание Трудового кодекса РК и практических аспектов кадрового делопроизводства;Навыки подбора персонала (массовый и точечный подбор);Владение ПК (MS Office), приветствуется опыт работы в 1С: ЗУП;Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.Условия:Работа в стабильной компании (сеть супермаркетов SMALL);Официальное трудоустройство согласно ТК РК;График работы: 5/2, полный рабочий день;Возможности для профессионального роста и развития.Ежеквартальные бонусы- KPISMALL — казахстанская розничная торговая компания, владеющая собственной сетью магазинов, складов, распределительных центров, производств (фабрик-кухонь) и логистической инфраструктурой.Сейчас в компании работают более 12,000 сотрудников, количество магазинов превышает 140, а нашими клиентами являются более 7 миллионов человек.