
Product - менеджер (Middle)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Галерея Новостроек - одна из самых быстрорастущих компаний в сфере недвижимости в Казахстане. Мы не просто продаём квадратные метры - мы помогаем строительным компаниям реализовывать жилые комплексы, обеспечивая полную маркетинговую упаковку и аутсорс сопровождение.Сегодня нас уже 300+ специалистов в двух регионах Казахстана и мы сейчас активно выходим на международный рынок.Почему открыта вакансия
В связи с расширением отдела мы ищем Product Manager (Middle), который возьмёт под контроль наши цифровые продукты и поможет вывести их на новый уровень.Чем предстоит заниматься- курировать существующие продукты;- определять стратегию развития продукта на основе анализа рынка и пользовательских потребностей;- управлять полным жизненным циклом продукта: от идеи до релиза и последующей поддержки;- ставить задачи команде разработки и дизайна, контролировать сроки и качество;- мониторить метрики, анализировать эффективность и внедрять улучшения.Что мы ждём от вас- опыт работы Product Manager от 3 лет в одной или нескольких сферах: FinTech, FoodTech, PropTech, App Development;- понимание продуктовых методологий и инструментов: RICE, ICE, HADI-циклы, CJM, Benchmarking, CustDev;- навыки VibeCoding - умение видеть продукт глазами пользователя;- лидерские качества, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки;- английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше.Условия- гибридный график после месяца работы в компании;- конкурентная заработная плата;- возможность роста по грейду;- денежные вознаграждения за рекомендации сотрудников;- работа в амбициозной команде с возможностью влиять на продукт и видеть результат своих решений;- корпоративные мероприятия, обучение, поддержка инициатив;Если вы хотите развивать продукты, которыми гордится команда, а пользователи возвращаются снова и снова - жмите «Откликнуться» прямо сейчас.Мы «Галерея Новостроек» – компания, представляющая эксклюзивную коллекцию от экспертов рынка недвижимости.Мы создаем комфортный, прозрачный и безопасный рынок новостроек, принося пользу не только нашим клиентам, но и обществу.Мы не останавливаемся на достигнутом, а постоянно ищем новые возможности и готовы к изменениям, мы всегда в курсе последних тенденций в нашей сфере и обгоняем время.Мы гордимся нашей уникальной корпоративной культурой основанной на наших ценностях, которые выражаются в нашей работе каждый день: * Эффективность. Мы стремимся к достижению максимальных результатов в нашей деятельности и гарантируем, что ваши усилия будут оценены и признаны.
- Командность. Мы ценим командную работу и взаимодействие между коллегами. Вы будете работать в атмосфере поддержки и уважения, где каждый член команды важен для достижения общих целей.
- Дисциплина. Мы придерживаемся высоких стандартов профессионализма и дисциплины. Мы стремимся к постоянному улучшению и росту.
- Экспертность. Мы являемся экспертами в нашей области, устанавливаем высокие стандарты профессионализма, инвестируем в профессиональное развитие наших сотрудников и предоставляем доступ к обучению, тренингам и прозрачному карьерному росту. У Вас будет возможность расширить свои навыки и стать признанным специалистом.
- Честность. Мы ценим открытость и прозрачность во всех аспектах нашей работы.
- Проактивность. Мы поощряем проактивное инициативное мышление, которое помогает нам всегда быть на шаг впереди.
- Клиентоориентированность. Мы выстраиваем долгосрочные отношения с каждым нашим клиентом, партнером и сотрудником, делая их опыт взаимодействия с нами еще более комфортным.
- заработная плата выше рыночных условий;
- прозрачный карьерный рост вертикальный и горизонтальный;
- система грейдирования – ты можешь быть уверен, что твои заслуги не останутся без внимания;
- бесплатное обучение за счет Компании, для повышения квалификации;
- программа адаптации;
- программа наставничества;
- возможность досрочно пройти испытательный срок;
- подарки на день рождения;
- финансовая поддержка при рождении ребенка и свадьбе;
- бесплатные юридические консультации;
- конфиденциальная беседа с HR при эмоциональном выгорании;
- возможность предлагать свои идеи;
- реферальная программа — награда до 50 000 тенге.
- профессиональный фестиваль для сотрудников Коммерческого департамента «проFEST». Это церемония награждения лучших сотрудников и обмен опытом между коллегами. Что повышает мотивацию и вовлеченность команды.;
- профессиональный фестиваль для руководителей Компании "СуперFEST", благодаря которому мы налаживаем коммуникацию между подразделениями;
- тимбилдинги и небольшие корпоративы для всех сотрудников Компании (киновечера, квизы, спортивные мероприятия и многое другое).
HeadHunter