Старший мастер - руководитель направления матрасы/диваны/кровати
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Направления: матрасы / диваны / кровати
Мы запускаем новое мебельное производство и в рамках формирования производственной структуры открываем три отдельные позиции старшего мастера — руководителя направления:
- руководитель направления матрасы;
- руководитель направления диваны;
- руководитель направления кровати.
Это роль для сильного производственного управленца, который работает на площадке, управляет людьми, процессами и результатом своего направления.
Задачи:
Этап запуска:
- Руководство запуском производственного направления (матрасы / диваны / кровати) на операционном уровне.
- Организация работы производственного участка: структура смен, распределение операций, зоны ответственности.
- Участие в подборе, обучении и адаптации персонала своего направления.
- Обеспечение запуска рабочих мест, линий и участков.
- Контроль соблюдения технологических процессов и производственных инструкций.
- Взаимодействие с технологами, начальником производства и техническими службами при запуске изделий.
- Внедрение стандартов качества, производственной дисциплины, требований ОТ и ПБ.
- Полная ответственность за выполнение плановых показателей по выпуску, срокам и качеству в рамках своего направления.
- Оперативное управление персоналом направления: постановка задач, контроль, развитие мастеров и бригад.
- Контроль уровня брака, анализ причин отклонений, внедрение корректирующих мероприятий.
- Повышение производительности труда и эффективности использования оборудования.
- Участие во внедрении инструментов бережливого производства (5S, стандартизация рабочих мест).
- Взаимодействие со смежными подразделениями (логистика, снабжение, ОТК, склад, техслужбы).
- Подготовка отчетности по своему направлению.
- Средне-специальное или высшее техническое образование.
- Опыт работы старшим мастером, мастером или руководителем участка от 3 лет.
- Практический опыт работы в мебельном, деревообрабатывающем или серийном производстве.
- Глубокое понимание производственных процессов по своему направлению (матрасы / диваны / кровати).
- Навыки управления производственным персоналом и сменами.
- Умение работать с производственными показателями и отчетностью.
- Ответственность, лидерские качества и ориентация на результат.
- Самостоятельная управленческая роль с понятной зоной ответственности.
- Прямое влияние на результаты своего направления производства.
- Участие в формировании производственной структуры с нуля.
- Возможность профессионального роста вместе с развитием производства.
- Три отдельные управленческие позиции по направлениям:
- Ключевую роль в запуске нового мебельного производства.
- Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
- Поддержку со стороны начальника производства, технологов и управляющей команды.
- Оформление в соответствии с ТК РК.
- Скидки на продукцию компании.
- Опыт работы в крупной развивающейся компании.
«Аскона» - это гарантия полноценного и здорового отдыха. Одна из причин этого – строгий контроль качества продукции в собственной лаборатории сна, единственной в России испытательной лаборатории для мягкой мебели, сертифицированной ISO тестирующей по европейским стандартам.Более 900 магазинов по всей России и в странах СНГ, в Казахстане на сегодняшний день - 40 магазинов в 10 крупных регоинах принадлежащих фирменной розничной сети «Аскона», фирменный интернет-магазин и оптовое направление по всему Казахстану! И это еще не предел - Мы активно растём и развиваемся!Миссия нашей компании - "Мы евангелисты здорового сна, наше высшее предназначение сделать сон здоровым, давая человеку силу и энергию для реализации своей мечты"В нашу команду попадают самые результативные, проактивные и амбициозные кандидаты! Те люди, у которых есть реальные результаты, которыми они гордятся и могут подтвердить!
HeadHunter