Менеджер по продажам инструментов и оборудования, B2B сегмент

TIRADO

  • Алматы
  • 250 000-620 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Привет!
Меня зовут Тимофей Радченко, я основатель интернет-магазинов и сервисов для компаний и частных лиц:
  • All-tools (инструменты и аксессуары),
  • Metmebel (металлическая мебель),
  • Tirado (поставки инструментов, промышленной продукции и др.).
Мы уже более 10 лет профессионально снабжаем предприятия Казахстана качественным инструментом и всем, что необходимо для эффективной работы производства и строительства. Среди наших партнёров — Bosch, Metabo, Stanley, KingTony, ЗУБР, Kraftool, SHTOK. Matrix, Denzel, Mactak, Tytan и другие известные бренды.Наши клиенты — более 5000 компаний разных масштабов, от крупных промышленных гигантов до небольших монтажных бригад. Сейчас мы активно развиваем B2B-направление и ищем сильного менеджера по продажам — «охотника», который умеет «добывать» новых клиентов, закрывать сделки «с нуля» и при этом передавать клиента в отдел сопровождения, получая за это дополнительные бонусы.Что ты получишь в нашей командеВысокий доход без верхней границы:
  • Оклад + KPI + % от продаж + доплата за передачу «приручённого» клиента в отдел постоянных продаж.
  • Наши успешные менеджеры зарабатывают 600–700 тыс. тенге (и это далеко не предел).
  • Мы стремимся, чтобы средняя зарплата сильного менеджера была около 500 000 тенге (эквивалент 1000 USD).
Чеки, с которыми интересно работать:
  • Средний чек сделки: 250 000 ~ 450 000 тенге.
  • Максимальный разовый контракт может достигать до 25 000 000 тенге.
  • Пространство для крупных сделок реально существует, и хороший «охотник» может зарабатывать очень достойные суммы.
Комфортный офис и современная организация труда, позволяющая сосредоточиться именно на продажах, а не на рутинном отпуске товара.Подробное обучение продукту и передовым техникам продаж, а также поддержка наставника и коллег.Официальное трудоустройство по ТК РК, стабильная выплата зарплаты и полное соблюдение соцпакета.Дружелюбный, молодой коллектив, ориентированный на командное взаимодействие и взаимопомощь.Твои задачи:Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте B2B (звонки, переговоры, встречи).Развитие нового клиента (выстраиваешь контакт, выявляешь потребности, закрываешь сделку) до момента передачи в отдел постоянных клиентов (за что ты получаешь дополнительную доплату).Работа с базой (теплые заявки, ранее с нами сотрудничавшие компании) — формирование коммерческих предложений, «дожим» сделок.Работа с возражениями: мы верим, что настоящий продавец видит в каждом «нет» возможность найти «да».Выполнение и перевыполнение плана: амбициозность и настойчивость приветствуются!Контроль отгрузок, если нужно, координация с отделом логистики или закупа, чтобы сделка шла максимально гладко.Кого мы ждём:Охотника, который любит продажи и видит смысл в том, чтобы зарабатывать всё больше, без ограничений.Инициативного и гибкого человека, способного подстраиваться под запросы клиента и находить решения.Общительного и грамотного: ценим умение задавать правильные вопросы и презентовать выгоду.С техническим или около промышленным бэкграундом (или быстрой обучаемостью) — желательно иметь представление об инструменте, оборудовании, строительстве и смежных областях.Настойчивого, кто не боится амбициозных планов по продажам и умеет добиваться своего.Условия и формат работы:График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (варианты обсуждаются).Зарплата: оклад + KPI + % от оборота + доплата за передачу клиента в отдел сопровождения.Работа в офисе с необходимой техникой и всеми условиями (нет необходимости «сидеть на отгрузках» — твоя задача — продажи!).Обучение и постоянная поддержка: тебе не придётся изобретать велосипед — мы делимся скриптами, наработками, кейсами.Своевременные выплаты, никаких задержек и «схем».Чего у нас не будет:
  • Посредственности и равнодушия: у нас — драйв, рост и командная поддержка.
  • Унылой рутины: твоя ключевая работа — это продажи, а не бюрократия.
  • Просрочек по зарплате: финансовая стабильность — один из приоритетов.
  • Неуважения к сотрудникам: в коллективе дружная атмосфера и взаимопомощь.
Кого мы не видим в своей команде:
  • Тех, кто уходит от ответственности и перекладывает её на других.
  • Людей, не желающих учиться и постоянно улучшать свои навыки.
  • Тех, кто не понимает важности взаимовыручки и коллективного духа.
Если тебе откликается наш подход, обязательно напиши в сопроводительном письме:«Я точно хочу эту работу и готов(а) пройти дополнительные этапы отбора!»Так мы поймём, что ты внимательно изучил(а) вакансию.После этого мы вышлем тестовое задание, чтобы лучше понять твои сильные стороны и дать возможность показать себя ещё до личной встречи.Присоединяйся к нашей дружной и амбициозной команде! Мы знаем: настоящий продавец должен зарабатывать много, и даём все возможности, чтобы это стало реальностью.Все инструменты здесь!Интернет-магазин "Все инструменты" осуществляет профессиональное снабжение производственных, строительных и других организаций инструментом, расходными материалами и оборудованием, а также осуществляет поставки по специальным запросам из России, Китая и Европы.Другим направлением компании является поставка металлической мебели. Наша задача организовать качественную поставку, монтаж и расстановку мебели на различных объектах.Наша команда состоит из активных молодых людей, желающих расти и быть профессионалами в своем деле. Поэтому смотри наши открытые вакансии и присоединяйся в нашу команду!Наши сайты:
all-tools.kz metmebel.kz tirado.kzInstagram:
all_tools.kz

HeadHunter