Врач-гастроэнтеролог

OPTIMUM Recruitment&Executive search

Алматы
300 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

22 ч. назад

Обязанности:

Консультация пациентов по вопросам заболеваний ЖКТ;
Разработка индивидуальных схем лечения на основе результатов исследований;
Назначение медикаментозной терапии и рекомендаций по диетотерапии;
Ведение медицинской документации и контроль динамики лечения пациентов.

Требования:

Высшее медицинское образование по специальности «Гастроэнтерология»;
Понимание современных методов диагностики и лечения заболеваний ЖКТ;
Опыт работы гастроэнтерологом от 3 лет;
Коммуникабельность и умение выстраивать долгосрочные отношения с пациентами.

Условия:

Работа в современном медицинском центре с развитой технической базой;
Конкурентоспособная заработная плата;
Гибкий график работы;
Дружелюбная и поддерживающая команда специалистов.

КТО МЫ:Агентство “Optimum Recruitment&Executive Search” один из ведущих игроков кадрового рынка в Казахстане, который специализируется в области подбора персонала высшего и среднего звена. На рынке с 2003 года.ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ:В рекрутинговом Агентстве “Optimum Recruitment&Executive Search” вы можете заказать:1. подбор квалифицированного персонала;2. Executive Search: специальный прямой поиск и подбор руководителей, топ-персонала;3. Обучение рекрутеров и начинающих HR-специалистов (тренинг программы «Мастерская рекрутера» и «Интервью по компетенциям»);4. более 30 компьютеризированных тестовые методики (Human technologies): первичная оценка кандидатов с помощью тестовых методик Московской лаборатории при МГУ "Гуманитарные технологии".НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ – подбор персоналав следующих областях:

Управленческое звено
и развитие бизнеса
Дистрибуционный/розничный бизнес
Банковские специалисты
Информационные технологии
PR
Логистика/Транспортная логистика/Складская логистика и др.
Юриспруденция
Административные сотрудники, переводчики и другие

С КЕМ МЫ РАБОТАЕМВ числе наших клиентов есть международные и крупные казахстанские компании из разных индустрий:фармацевтика, FMCG, финансовые институты в виде банков/фонды/инвест компаний, консалтинг (аудит, юриспруденция), электротехнические компании, телекоммуникации, IT сектор, косметические компании, рекламные агентства и пр.База данных кандидатов Агентства обновляется ежедневно. Средний срок закрытия вакансий: от 5 рабочих дней до 1 месяца.Мы осуществляем поиск и подбор персонала во всех крупных городах Казахстана. Наша партнерская сеть насчитывает 3 ведущих агентства, действующих в регионах Казахстана.Процесс работы по рекрутингу включает в себя следующие этапы1) Заключение договора на поиск и подбор персонала, назначение HR-консультанта Агентства;2) Профессиональное «снятие» заказа, определение профиля «идеального» кандидата; выявление ключевых компетенций;3) Проактивный поиск кандидатов с использованием целевых источников (База Данных Агентства, ведущие СМИ, работные web-сайты, учебные заведения, выставки, ярмарки вакансий, рассылка вакансий);4) Оценка кандидатов. Проведение интервью с кандидатом в Агентстве. Оценка кандидата: биографическое, case-интервью, интервью по компетенциям, тестирование; использование тестовых методик Human Technologies и DISC;5) Презентация компании и позиции кандидатам;6) Проверка рекомендаций;7) Предоставление Заказчику резюме успешных кандидатов с приложенными краткими комментариями Консультанта, а также результатами проведенной оценки;8) Получение обратной связи от Заказчика по кандидатам. Обратная связь кандидатам;9) Закрытие позиции, оплата услуг Агентства и предоставление обязательных гарантий Заказчику.Стоимость услуги обсуждается индивидуально и может варьироваться в зависимости от сложности и объема заказа.НАШИ УСЛУГИ:Услуга «Long List» - поиск кандидатов по базе данных Агентства. Предоставление до 10 резюме, соответствующих запросу Заказчика, в течение 3-5 рабочих дней. Главное преимущество: максимально возможная оперативность с абсолютным исключением «мусорных» резюме.Услуга «Executive Search» - прямой поиск уникальных специалистов и топ-менеджеров по компаниям-«целям».Аутстаффинг – выведение персонала за штат (перевод/оформление сотрудников компании-заказчика в штат Агентства).ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О НАС:

Агентство «Optimum Recruitment&Executive Search» совместно с университетом KIMEP являются создателями и активными участниками единственного в Казахстане HR-клуба, регулярные заседания которого проходят при участии HR-менеджеров ведущих международных и локальных компаний;
Мы разработали программу "Мастерская рекрутера" для начинающих и продвинутых специалистов по рекрутменту. Данная программа используется для обучения наших внутренних консультантов Агентства. А также является продуктом, который пользуется успехом у сторонних компаний (по этой программе обучали своих специалистов HR-департаментов такие компании, как КАТКО/Areva, Apple City, Bayer KAZ, Bolashak Atyrau, Общественный фонд «Бота», EnerTech, Гелиос, Казахмыс, ФМС Текнолоджис и т.д..
Рекрутеры Агентства проходят регулярное обучение по направлениям (Интервью и его виды, специализации - способ оценки по профессиям).
Агентство является постоянным информационным партнером и автором колонок, таких аналитических изданий как Forbes.kz, ESQUIRE.KZ, LS analytics, Tengrinews.kz, Деловая неделя, Капитал и пр. - по части предоставления информации по рынку труда, анализу изменений по периодам и т.д.
Агентство «Optimum Recruitment&Executive Search» является официальным партнером международного рекрутингового Агентства «Kelly Services» (российский дивизион) на территории Казахстана;
Консультанты Агентства «Optimum Recruitment&Executive Search» работают в компании в среднем 3-5 лет.

HeadHunter

Откликнуться