Менеджер по персоналу

Моторная компания Астана-Моторс

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:
  • Оформление кадровых процессов: прием, перевод, совмещение должностей и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами.
  • Подготовка документов и материалов для поощрения и награждения сотрудников.
Ведение учета личного состава и подразделений в соответствии с унифицированными корпоративными формами. * Организация и контроль табельного учета, ведение и соблюдение графиков отпусков, контроль трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
  • Анализ причин текучести кадров и участие в разработке мероприятий по снижению текучести и укреплению дисциплины.
  • Поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках в соответствии с требованиями открытых вакансий.
  • Размещение информации о вакансиях на доступных площадках и в средствах массовой информации.
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
  • Владение программным пакетом 1С – «ЗУП», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя
  • Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений
Условия:
  • Добровольное медицинское страхование
  • Скидка на абонемент в фитнес
  • Корпоративная мобильная связь
На сегодняшний день Моторная компания «Астана Моторс» представляет на рынке Казахстана 13 известных автомобильных брендов. В состав «Астана Моторс» входит дочерняя компания Astana Motors Finance, которая предоставляет в финансовый и оперативный лизинг широкий выбор легковых автомобилей и коммерческой техники мировых производителей. Дочернее предприятие компании по производству легковых автомобилей — завод Hyundai Trans Kazakhstan - стратегический объект для развития отечественного автопрома.Своим лидерским положением на рынке «Астана Моторс» обязана своему коллективу, существенная часть которого трудится здесь со дня основания компании. И мы всегда рады молодым, амбициозным и талантливым специалистам, готовым разделить ответственность за результаты деятельности! «Астана Моторс» точно знает, что успех складывается из труда сотрудников, поэтому наша кадровая политика направлена на формирование коллектива, способного эффективно решать задачи компании.Компания заинтересована в Вашем карьерном росте, предоставляя возможность выполнять сложные задания. Мы предлагаем хорошие возможности для профессионального обучения и развития, обеспечиваем достойное вознаграждение, предлагаем хорошие условия работы и по достоинству оцениваем высокие результаты труда. Компания «Астана Моторс» дает Вам возможность реализовать свой творческий потенциал.

HeadHunter