HR - специалист/Рекрутер

Алматы
200 000-500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

15 д. назад

📌 Что нужно делать

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
Разрабатывать креативные стратегии поиска и адаптации сотрудников.
Проводить интервью и выявлять сильные стороны кандидатов.
Поддерживать и развивать HR-бренд компании.
Создавать атмосферу доверия и вдохновения на каждом этапе общения.

⸻💡 Что мы ждём от тебя

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (будет плюсом, но не критично — важнее стремление к росту).
Грамотная письменная и устная речь.
Умение работать с современными инструментами поиска персонала.
Желание учиться и быть частью команды, которая ценит инициативу.

🚀 Что мы предлагаем

Стабильный график 5/2, с 09:00 до 17:00 — твой баланс между работой и жизнью важен.
Дружная команда, которая всегда поддержит.
Возможность влиять на развитие компании и видеть результат своих усилий.
Прозрачная система мотивации и рост дохода в зависимости от результата.
Постоянное развитие: тренинги, обмен опытом, новые проекты.

✨ Почему стоит выбрать насТы не просто рекрутер — ты человек, который открывает двери в компанию для новых талантов. Мы ценим тех, кто умеет видеть в людях потенциал и помогает им раскрыться. Если ты ищешь работу, где важен результат, развитие и энергия команды – значит, эта вакансия про тебя.Мы – команда, которая верит, что ключ к росту компании – это люди. И сейчас мы ищем того, кто сможет находить для нас лучших специалистов, вдохновлять их и помогать строить карьеру. Если для тебя важно не просто закрывать вакансии, а видеть, как благодаря твоей работе растёт бизнес и раскрывается потенциал сотрудников – то тебе к нам!
Компания занимается обучениям которые требуются со стороны Законодательства РК ( обучение по пожарной безопасности, обучение по охране труда, обучение по противодействию терроризму, обучение по противодействию коррупции и т.д.).

HeadHunter

Откликнуться