Специалист Центра заботы о клиентах

Алма Телекоммуникейшнс Казахстан (almaPLUS)

  • Талдыкорган, Алматинская область
  • 180 000-210 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 д. назад
Мы в поиске умелого специалиста для нашего Центра заботы о клиентах в г. Талдыкорган!Чем Вам предстоит заниматься?
  • Прием входящих звонков для консультации абонентов (без продаж);
  • Работа в CRM (Базе данных);
  • Грамотное совершение сбора информации по устным обращениям клиентов и передачи для последующей обработки;
  • Предоставление первичной технической поддержки.
Что мы предлагаем?
  • Обучение длительностью 5 дней, а на 6 день трудоустройство;
  • Потенциальные возможности роста;
  • Внутреннее обучение и развитие сотрудников;
  • Развивающие тренинги, проводимые бизнес-тренерами нашей команды Alma+;
  • Доступ к книгам и курсам Lerna;
  • Тимбилдинги, конкурсы, викторины, интеллектуальные и спортивные мероприятия внутри компании;
  • Корпоративную скидку на услуги компании;
Хотите стать частью энергичной и молодой команды Alma+ и готовы приступить к обучению? Откликайтесь!Команда ALMA+ ждет Вас!АО «Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» с торговой маркой «almaPLUS» - признанный лидер среди казахстанских операторов кабельного телевидения и передачи данных уже более 20 лет.«Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» единственная телекоммуникационная компания на рынке Казахстана, предоставляющая все виды ТВ услуг: Интернет ТВ, Аналоговое, Цифровое, ММДС и Спутниковое, а также Интернет и Телефония. Мы осуществляем ретрансляцию в цифровом формате более 120 каналов со всего мира – Европы, США, Японии, Южной Кореи, Китая, Турции, России и, конечно же, Казахстана. В наших ближайших планах не только дальнейшее расширение географии своего присутствия, но и, в первую очередь, техническое переоснащение компании с использованием последних достижений в сфере телекоммуникационных технологий.Мы присутствуем в 19 городах Казахстана и в нашей команде более 1 700 человек.«Алма Телекоммуникейшнс Казахстан» уделяет особое внимание профессиональному и личному росту сотрудников. Планирование развития сотрудников и преемственности в компании помогает отразить возможности развития карьеры и замещения вакантных мест на уровне ключевых позиций, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров.Компания делает многое для укрепления корпоративного духа сотрудников, организовывая и поддерживая социальные, спортивные и развлекательные мероприятия: мы ежегодно проводим внутренний чемпионат по футболу, мужской рейтинговый теннисный турнир, участие наших сотрудников в марафонах, альпинизме и т.д.

HeadHunter