Менеджер по подбору персонала

Dalex Development

  • Алматы
  • 400 000-530 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Здравствуйте! Мы ищем менеджера по подбору персонала, который умеет выстраивать качественный и системный рекрутинг, понимает бизнес-задачи и умеет находить сильных специалистов.
Если вам интересно влиять на формирование команд и рост компании — будем рады видеть вас в нашей HR-команде.Dalex Development создаёт земельные проекты полного цикла — от поиска и выкупа участков до подготовки и вывода готового продукта на рынок.
Компания работает более 13 лет, реализовала 40+ проектов и обслужила 4500+ клиентов.
Мы растём и усиливаем HR-функцию, в том числе направление подбора персонала, как ключевой элемент устойчивого развития компании.Вакансия открыта в связи с ростом компании и увеличением потребности в подборе персонала.
Нам важно выстроить качественный, управляемый и прогнозируемый процесс найма, поддерживающий развитие бизнеса.Вам предстоит:
  • Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника.
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по формированию профиля вакансий и требований.
  • Размещать вакансии и работать с откликами на hh.kz и других источниках.
  • Проводить оценку мотивации и соответствие кандидатов.
  • Организовывать этапы отбора и сопровождать кандидатов до выхода на работу.
  • Вести аналитику и отчётность по подбору (сроки, воронка, источники).
  • Участвовать в развитии HR-бренда работодателя и улучшении процессов подбора.
  • Взаимодействовать с HR-командой по вопросам адаптации и удержания новых сотрудников.
Обязательно:
  • Опыт работы в подборе персонала.
  • Понимание полного цикла рекрутинга и воронки подбора.
  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
  • Умение взаимодействовать с руководителями и договариваться.
  • Уверенный пользователь ПК (Excel, HH, мессенджеры).
Преимуществом будет:
  • Опыт подбора специалистов и руководителей.
  • Опыт работы в быстрорастущих компаниях.
  • Навыки аналитики подбора и оптимизации процессов.
Что мы предлагаем :
  • Работа в компании с системным подходом к HR.
  • Конкурентный доход (оклад + KPI).
  • Оплата корпоративной мобильной связи.
  • Влияние на формирование команд и развитие компании.
  • Поддержка HR-команды и руководителей подразделений.
  • Комфортный офис и соблюдение всех социальных гарантий.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
Если вам интересно заниматься подбором персонала и формированием сильных команд — отправляйте резюме.
Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество.«DALEX DEVELOPMENT» - девелоперская компания, работающая на рынке Казахстана с 2012 года. Компания DALEX DEVELOPMENT активно осваивает нетронутые пригородные и сельские территории вблизи крупных населённых пунктов алматинской области с развитой инфраструктурой и удобной транспортной доступностью. В результате обустройства и преобразований этих владений, мы создаём полноценные, обладающие всеми необходимыми достоинствами жилые земельные массивы и промышленные базы с дорогами, инженерными сетями и объектами благоустройства для последующей продажи земельных участков частным лицам и бизнесу.Наша миссия – Развитие рынка недвижимости в Казахстане!В Компании работают более 90 сотрудников. Наши коллектив это профессионалы в области девелопмента.Наши корпоративные ценности: * Развитие
  • Командность
  • Эффективность
  • Конкурентоспособность
  • Социальная ответственность
Почему стоит работать в нашей Компании? * Главная ценность нашей компании — это люди: и клиенты, и сотрудники.
  • Каждый сотрудник может расти: как по карьерной лестнице, так и в своей текущей роли — развивать навыки, делиться опытом, становиться наставником.
  • Обучение — основа нашего успеха. Мы верим, что развитие команды — это развитие всей компании. Поэтому обучение у нас — постоянный процесс.
  • Каждый сотрудник влияет на общее дело. Мы вовлекаем людей в работу отдела и компании, и ценим, когда они предлагают идеи и помогают улучшать процессы.
  • Мы смотрим на человека, а не только на резюме. Любознательность, позитив, желание учиться и расти — вот что для нас важно при приёме на работу.

HeadHunter