Колорист

Hyundai Shymkent City

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 26 д. назад
Требования:
  • Образование среднее, техническое;
  • Опыт работы не менее трех лет колористом;
  • Знание современных материалов и технологии подбора красок
  • Знание языков - русский, казахский
Обязанности:
  • Осуществлять колерный подбор красок, путем их смешивания в нужном объеме, не допуская перерасхода материала в процессе колерования.
  • Добиваться цветового соответствия между оригинальным цветом кузова автомобиля и цветом изготовленной эмали, с наименьшими затратами времени и материалов.
  • Помогать автомаляру соблюдать время окончания работ, по автомобилю, не допуская задержек со своей стороны.
  • Проводить подбор красок только при наличии актуальных заказ-нарядов.
  • Ведение документации по корректировке рецептуры цвета.
Условия:
  • Работа в официальном дилерском автоцентре Моторной компании "Астана Моторс", динамично развивающейся на автомобильном рынке более 30 лет;
  • Официальное оформление по ТК РК;
  • Возможность постоянно обучаться и повышать квалификацию;
  • Молодой и дружелюбный коллектив;
  • Годовое медицинское обслуживание в сети мед. центров;
  • 50% Скидки на приобретение годового абонемента в фитнес-центр.
ТОО «Hyundai Shymkent City» дилерский центр в г. Шымкент, входящий в состав казахской моторной компании «Астана Моторс».
Основные ценности компании:
1. Качество
2. Безопасность
3. Забота об окружающей среде.
Как и все автоцентры КМК «Астана Моторс», Hyundai Shymkent City работает по принципу «трех S»:
1. Sales (продажа автомобилей)
2. Service (сервисное обслуживание)
3. Spare parts (продажа оригинальных запчастей).
В ТОО «Hyundai Shymkent City» представлен весь модельный ряд автомобилей Hyundai, поставляемых в Казахстан, а также широкий ассортимент оригинальных запасных частей, аксессуаров и финансовых продуктов.
10 весомых причин работать у нас:
1. Честная и прозрачная оплата труда.
2. Стабильный доход.
3. Комфортные условия труда.
4. Довольные и позитивные клиенты.
5. Строгая дисциплина и специалисты высокого уровня.
6. Постоянный рост и развитие. Корпоративное обучение. Наставничество.
7. Карьерный рост неограничен.
8. Молодой дружный коллектив единомышленников.
9. Предоставление спецодежды.
10. Лояльность для сотрудников:
  • Служебная мобильная связь;
  • Медицинское обслуживание;
  • Абонемент на фитнес;
  • Скидки на автомобильное обслуживание;
  • Материальная помощь при личных событиях;
  • Корпоративное обучение;
  • Тимбилдинги.

HeadHunter