Pre-Sale Engineer / Предпродажный инженер по системам безопасности в крупнейшем вендоре
People-On
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Я — Антон Батов, генеральный директор группы компаний, в которую входит Artorius.
Сейчас я ищу Pre-Sale инженеров, которые помогут нам усилить техническую экспертизу и укрепить позиции Artorius на рынке Казахстана.Сразу скажу — уровень дохода на этой позиции от 900 000 ₸ в месяц (фикс + бонусы).Artorius — официальный представитель компании Sigur и ключевой коммерческий партнёр DSSL (бренд TRASSIR)
Мы специализируемся на проектировании, поставке и внедрении комплексных систем безопасности, включая СКУД, видеонаблюдение, охранно-пожарную сигнализацию и интегрированные решения для государственных и коммерческих объектов.✅ Наши достижения:
- Более 100 реализованных проектов в Казахстане
- Партнёрства с ведущими мировыми производителями систем безопасности
- Сильная инженерная команда, ориентированная на качество и результат
- Репутация надёжного партнёра у государственных и корпоративных заказчиков
- Активное участие в технических выставках и конференциях
- Поддержка и обучение сотрудников за счёт компании
- Участвовать в предпроектной работе с клиентами — анализировать задачи, подбирать оптимальные технические решения
- Подготавливать технические предложения и спецификации по оборудованию
- Проводить презентации и демонстрации решений совместно с отделом продаж
- Подбирать решения по интеграции устанавливаемого оборудования компании со сторонними системами, уже существующими у заказчиков
- Разрабатывать техническую часть коммерческих предложений и тендерной документации
- Взаимодействовать с производителями и партнёрами, тестировать и внедрять новые технологии
- Участвовать в запуске пилотных и демонстрационных проектов
- С опытом работы в области систем безопасности, СКУД, CCTV или ОПС
- С пониманием принципов работы оборудования и архитектуры систем
- С высшим техническим или IT-образованием (будет преимуществом)
- С развитыми коммуникативными и презентационными навыками
- С умением анализировать потребности клиентов и подбирать решения
- С желанием расти профессионально и участвовать в сложных проектах
- Готовых к редким командировкам и постоянному развитию
- Доход от 900 000 ₸ в месяц — прозрачная система мотивации (фикс + бонусы)
- График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
- Официальное трудоустройство по ТК РК, без ГПХ
- Обучение и сертификация за счёт компании
- Возможность карьерного роста — вплоть до руководителя инженерного отдела
- Современный и уютный офис рядом с ТРЦ «МЕГА» (ул. Серкебаева 107)
- Дружная команда профессионалов и поддержка руководства
В ответ мы в чате HH пришлём вам Демонстрацию должности — короткое онлайн-знакомство с компанией и вашей будущей ролью.❗ Мы не проводим типичных HR-собеседований.
Вместо этого вы сразу увидите, чем живёт команда Artorius и какую роль вы сможете в ней занять.В Демонстрации должности:
✅ Вы заранее примерите на себя роль
✅ Увидите, как устроена работа «изнутри»
✅ А мы поймём, насколько совпадаем❗ Очное знакомство — только после прохождения Демонстрации должности, чтобы обсудить детали сотрудничества.
Без лишней суеты.Проходите Демонстрацию должности — и присоединяйтесь к Artorius, чтобы строить карьеру в сфере систем безопасности!Мы "включаем" компании людьми: там, где человек – ключевое конкурентное преимущество.И, наоборот, автоматизируем человеческий труд там, где возможно.В результате – обеспечиваем продуктивность персонала и человеконезависимость бизнеса.Наша идеология:Слишком многое руководителю сегодня нужно знать и уметь: все это уже просто невозможно даже изучить, а тем более – перевести в устойчивый навык. А ведь есть еще операционка...Благодаря технологиям мы облегчаем жизнь руководителя хотя бы в HR: ставим лучшие практики и инструменты для управления людьми "под капот" помогающих руководителю ИИ-/ИТ-инструментов. Чтобы в сфере работы с людьми у него был помогающий "экзоскелет" с готовыми решениями.Наши решения:1. БАЗА: полностью автоматический подбор, оценка, адаптация, обучение и аттестация сотрудников для системного масштабирования малого и среднего бизнеса (МСБ – 3 млн. компаний в РФ) силами команды – выстраиваем очередь из сильных кандидатов и сотрудников. Без HR, без звонков, без бюрократии.2. АПГРЕЙД: HRD-копилот – живой эксперт: для постановки полноценных HR-систем и внедрения организационных изменений. Слишком никогда – за редкими исключениями – предприниматель успешно нанимает первого HRD: это неочевидная функция, не обеспечивает выживание, но без нее невозможен системный бизнес. Поэтому процесс запуска нормального HR в компании необходимо терпеливо сопроводить. Наши HR директора с многолетним опытом работы в крупных компаниях и с предпринимателями внедряют HR-процессы "руками" и взращивают HR в компании клиента.3. МАСТЕР: ИИ-копилот для руководителей по принципу HR Zero – "экзоскелет" для руководителя, который в режиме реального времени, прямо во время взаимодействия с сотрудником, "слушает" обоих и подсказками на экране корректирует действия руководителя. Исследования показывают, что 70% руководителей – не имеют личных качеств, чтобы быть хорошими руководителями. Даже после обучений. Без "вооружения" их действенным инструментом эффективного менеджмента, в компаниях так и останется всего 23% вовлеченных, реально работающих сотрудников. А это – мировой рынок в 300 млн. компаний или $500 млн. годового оборота для нас в ближайшие 5 лет.И ПУНКТ №0: "договариваем" топов компании-клиента между собой, создаем стратегию развития компании на стратсессиях: чтобы работа с персоналом служила стратегическим целям.Интервью с основателем:https://www.youtube.com/watch?v=qRJM2zuEme0&t=132sДоговор публичной оферты:
https://drive.google.com/open?id=1ImKLcP4XQMGlAo6CL5EqU_i3_tKLd0JK&usp=drive_fs
HeadHunter