Специалист по предотвращению мошенничества

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 д. назад
Обязанности:
  • Регистрация обращений, сообщений и запросов, поступающих в Управление по вопросам мошенничества, противоправных инцидентов и связанных тем.
  • Диагностика, анализ и разбор инцидентов мошенничества.
  • Мониторинг инцидентов, поступающих в систему Антифрод.
  • Взаимодействие с Антифрод‑центром Национального Банка Республики Казахстан.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы в контактном центре будет преимуществом.
  • Опыт работы в сфере предотвращения мошенничества, аналитики или смежных направлениях является плюсом.
  • Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Office, Excel).
  • Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение быстро реагировать на нестандартные ситуации.
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Готовность работать в сменном графике.
Условия:
  • Сменный график: 5/2 или 2/2 (дневные и ночные смены) — детали обсуждаются на собеседовании.
  • Возможности профессионального развития и участия в стратегических проектах Банка.
  • ДМС (добровольное медицинское страхование).
  • Йога в офисе — забота о здоровье и балансе сотрудников.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter