Руководитель направления логистики

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

1 д. назад

Logiversa — международная логистическая компания с офисами в Литве, Санкт-Петербурге и Алматы.Уже 10 лет перевозим грузы по СНГ и из других стран, специализируемся на сложных и VIP-проектах: дорогостоящее оборудование, медицинские реагенты, МРТ, таможенные услуги, складские решения.Ищем сильного управленца, который возьмёт на себя развитие направления LogiVersa в Казахстане. Задача — выстроить операционку, продажи и масштабировать бизнес, в первую очередь по направлению Китай.Задачи:

Запуск и развитие направления в Казахстане

Построение и управление командой (логистика + продажи)

Выполнение финансовых и операционных планов

Контроль ключевых процессов: продажи, логистика, партнёрства

Выход на стабильную прибыль и масштабирование

Что важно:

Опыт в управлении бизнесом / направлением

Понимание логистики и/или международной торговли (будет плюсом)

Сильные навыки в продажах и управлении командой

Проактивность и ориентация на результат

Условия:

Старт от 3000€ + бонусы от результатов

Прямая зона ответственности за P&L

График: пн–пт, 8:00–17:00

Современный офис, корпоративная техника и связь

Откликайся, если тебе интересно, и не забудь добавить сопроводительное письмо!Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:

Подбор персонала (рекрутмент);
Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
HR консалтинг;
Построение HR отделов.

Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter

Откликнуться