Главный механик / Руководитель технической базыТОО "Ancon"Промышленно-строительная компания приглашает в команду Главного механика, который возьмёт под полный контроль техническую базу, автопарк и спецтехнику компании.Нам нужен системный управленец, который умеет наводить порядок, выстраивать процессы и не допускает хаоса в технике и документации.Зона ответственности:1. Управление технической базойПолный контроль работы технической базыОрганизация хранения и учета техники и запчастейКонтроль порядка, сохранности и дисциплины на базе2. Контроль автопарка и спецтехникиУчёт каждой единицы техники (местонахождение, состояние, закрепленный водитель)Организация плановых ТО и ремонтовКонтроль сроков осмотров, проверок и технической документацииПредотвращение простоев техники3. Логистика и перемещение техникиКоординация переброски техники между объектамиКонтроль своевременной подачи техники на строительные объектыМинимизация простоев и неэффективного использования4. Работа с водителями и механикамиКонтроль дисциплиныПроверка путевых листовКонтроль расхода ГСМАнализ нарушений и технических инцидентов5. Документооборот и отчётностьВедение путевых листовКонтроль учёта ремонтов и затратПодготовка отчетности для руководстваФормирование предложений по оптимизации расходовТребования:Опыт работы главным механиком / руководителем автопарка от 3 летОпыт работы со строительной техникой обязателенНавыки систематизации процессов и внедрения учётаЗнание требований по эксплуатации техники и ведению документацииУправленческие навыкиВысокий уровень ответственностиМы предлагаем:Реальные управленческие полномочияВозможность выстроить систему технической базыОфициальное трудоустройствоКонкурентную заработную платуДолгосрочную работу в стабильной строительной компанииВажноНам нужен человек, который:знает, где находится каждая единица техники;понимает её техническое состояние;контролирует водителей и документы;не допускает хаоса;берёт ответственность за результат.Если вы готовы стать «хозяином» технической базы — ждем отклик.ANCON - компания, специализирующаяся на строительстве объектов инфраструктурного и промышленного назначения, предлагающая интегрированные решения не только в инжиниринге, прокьюременте и строительстве (EPC), но также в эксплуатации и техническом обслуживании (O&M) инфраструктуры, тем самым обеспечивая комплексный подход во все аспекты своей деятельности.Компания ориентирована на долгосрочные, устойчивые деловые отношения и конструктивное сотрудничество, поддерживает международные стандарты в области прав человека, условий труда, охраны окружающей среды и антикоррупционной деятельности. Помимо этого, она стремится осуществлять свою деятельность на основе единого набора корпоративных ценностей, бизнес-принципов и системы управления эффективностью.Компания ANCON была основана в июле 2008 года как полностью казахстанское товарищество с ограниченной ответственностью в соответствии с законодательством и нормативными актами Казахстана. За время своего существования в Казахстане были построены десятки крупных и амбициозных проектов.Наша интегрированная система менеджмента соответствует требованиям международных стандартов: ISO 9001, ISO14001 и ISO 45001, ANCON придерживается высоких стандартов качества, стремясь к совершенству через постоянное улучшение и твердой веры в командную работу.КОМАНДНАЯ РАБОТАВ ANCON командная работа – это не просто концепция; это наша ДНК. Вместе мы прокладываем путь к успеху, используя сильные стороны, идеи и увлечения друг друга, чтобы внедрять инновации и обеспечивать устойчивый рост.В ANCON мы ценим профессиональную компетенцию, подкрепленную глубокими знаниями и опытом. Мы считаем, что карьерный путь должен быть гибким и адаптируемым, чтобы соответствовать будущим потребностям нашего бизнеса, а также сильным сторонам и желаниям наших сотрудников. Для нас карьерный рост связан с накоплением опыта и способностей, а не определяется исключительно повышением в должности и продвижением по службе.В рамках своей культуры, ANCON действует с уважением к правам человека, рассматривает своих сотрудников в качестве основной группы заинтересованных сторон и наиболее важного актива, играющего роль в успехе и устойчивости группы компаний, и считает принцип заботы о сотрудниках неотъемлемой частью своего способа ведения бизнеса.В ANCON мы привлекаем и удерживаем самых талантливых людей, инвестируя в их обучение и развитие с учетом их потребностей и опираясь на их сильные стороны. Более того, благодаря нашему подходу к развитию лидерства, наши менеджеры узнают, как мотивировать членов команды работать с максимальной отдачей.МИССИЯПредоставление безопасных, высококачественных и реализуемых в срок комплексных решений для наших клиентов на локальном и мировом рынках, опираясь на синергетический потенциал компаний-партнеров ANCON.ВИДЕНИЕСтать ведущим поставщиком услуг и предпочтительным работодателем в стране, достигая непревзойденных результатов с помощью инновационных технологий во всех сферах нашей деятельности на благо всех заинтересованных сторон.ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИМы стремимся создать эффективную и безопасную рабочую среду, которая обеспечивает нашим партнерам и клиентам возможность реализовать свои стремления. Наша деятельность руководствуется основными ценностями, такими как: ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, КОМАНДНАЯ РАБОТА, ПОРЯДОЧНОСТЬ И ЭТИКА.