Региональный торговый представитель
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
19 лет успешной работы, 13 офисов по всему миру — от Франкфурта до Ташкента. В Казахстане мы с 2007 года и уже стали топовым провайдером бухгалтерского аутсорсинга по версии RAEX.Наш клиент — ведущий мировой производитель и дистрибьютор запасных частей для легковых и грузовых автомобилей, представленный в более чем 100 странах. В связи с активным развитием на рынке Центральной Азии мы ищем специалиста по продажам и развитию бизнеса, который станет ключевым игроком в укреплении позиций бренда в регионе.Что вы будете делать:Работать в связке с российским офисом, региональными менеджерами и маркетингом для координации стратегии развитияПостоянно отслеживать рыночные тенденции и активности конкурентов через визиты в магазины и сервисыРазвивать и поддерживать крепкие партнёрские отношения с клиентами (в том числе поддержка их отделов продаж)Анализировать рынок и предлагать шаги по расширению присутствия брендов в регионеПроводить обучающие сессии и тренинги для команд продаж клиентовУчаствовать в запуске новых продуктов и реализации маркетинговых активностей (семинары, выставки, рекламные кампании)Быть амбассадором бренда в регионе: инициировать локальные проекты и оперативно решать административные задачиБыть готовым к частым командировкам по Центральной АзииЧто мы ожидаем от вас:Высшее образование (желательно с коммерческой или технической специализацией в автомобильной сфере)Опыт работы в продажах или B2B-дистрибуции, особенно в сегменте автозапчастей — как преимуществоУверенное знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и вышеНавыки ведения переговоров, презентаций и аналитического подходаВладение Microsoft Office, особенно Excel и PowerPointИнициативность, гибкость и ориентация на результатГотовность к динамичной работе и частым поездкамЧто вы получите:Работа в международной компании с сильной позицией на глобальном рынкеУдалённый формат, гибкость и высокая степень автономииОфициальное трудоустройство по ТК РК, своевременная зарплатаДобровольное медицинское страхованиеКорпоративные мероприятия и обучение за счёт компанииРеальные возможности профессионального и карьерного ростаЗвучит как следующий шаг в вашей карьере?Присылайте резюме и присоединяйтесь к компании, которая инвестирует в людей, развитие и технологии.Станьте частью команды, которая формирует будущее автомобильного послепродажного рынка в регионе!SCHNEIDER GROUP – профессиональный партнер для иностранных компаний в сфере организации бизнеса и его расширения в странах СНГ. Наш бизнес успешно существует на рынке СНГ и Европы 19 лет. Офисы компании открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Киеве, Алматы, Бишкеке, Баку, Ереване, Минске, Ташкенте, Франкфурте, Вене и Варшаве.SCHNEIDER GROUP предлагает иностранному бизнесу услуги в области разработки стратегии выхода на рынок, операционного ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета, формирование сопутствующей отчетности, обеспечение 1С поддержкой и системами ERP, консультирование по вопросам налогообложения и права, поддержки по вопросам управления персоналом, а также по вопросам таможенного оформления и сертификации продукции.Команда SCHNEIDER GROUP — это 500+ профессионалов, способных предлагать решения и выходить за рамки привычных шаблонов. SCHNEIDER GROUP — ТОП 1 аутсорсинг провайдер по версии RAEX, участник рейтинга Legal 500, мы являемся членами: AIFC, VDW, Eurobak.Карьера в SCHNEIDER GROUP - это:
- Работа в международной компании с применением международных практик в каждом департаменте
- Взаимодействие с коллегами-профессионалами, готовыми делиться экспертизой
- Акцент на профессиональном развитии, внешние тренинги и курсы в корпоративной Академии STAR-S
- Ежедневное общение на английском, немецком и других иностранных языках.
- Командный дух — 70% коллег отметили, что у них есть лучший друг на работе, организуем выездные тимбилдинги, участвуем в спортивных мероприятиях города и встречаемся за пределами офиса
- Стремительный карьерный рост — уже через год уровень экспертизы 100% наших работников становится как минимум на один уровень выше
- Стабильность — каждый год увеличивается количество проектов и растёт штат компании, что обеспечивает стабильность выплат и возможности карьерного роста.
HeadHunter