Супервайзер категории А (локальные сети и АЗС)

Caspian beverage holding

  • Алматы
  • 350 000-700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:Управление продажами и выполнением KPI * Работа с ключевыми торговыми точками и сетями
  • Курирование локальных сетей г. Алматы (переговоры на уровне управляющих магазинов, категорийных менеджеров).
  • Контроль стандартов выкладки в супермаркетах и магазинах у дома.
  • Работа с сетями АЗС
  • Участие в согласовании промо, расширении полки, установке доп. оборудования (ХО, бренд-стойки).
Управление торговой командой * Руководство торговыми представителями (категория А).
  • Постановка ежедневных и ежемесячных задач ТП.
  • Контроль маршрутов, дисциплины посещений и качества визитов.
  • Обучение ТП стандартам визита, продаж, ведения переговоров в сетях.
  • Проведение полевых аудитов, совместных визитов и коучинга.
  • Оценка эффективности сотрудников, участие в мотивации и развитии команды
  • Мерчандайзинг и стандарты бренда
  • Промо и трейд-маркетинг
  • Ежедневный и ежемесячный анализ продаж, дистрибуции и остатков
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Контроль соблюдения условий договоров и платежной дисциплины.
  • Взаимодействие с ТП и бухгалтерией по вопросам ДЗ.
  • Предотвращение просроченной дебиторской задолженности.
Развитие территории: поиск точек роста в категории А, предложения по расширению ассортимента и улучшению представленности, участие в пилотных проектах и тестировании новых форматов. Требования:
  • Понимание и знание специфики работы с локальными сетями, супермаркетами, а также сетями АЗС. Умение анализировать и планировать. Навыки коммуникаций и переговоров, и управленческие навыки.
История Компании началась в 1965 году. В то время она называлась «Производственное объединение «Напитки». Спустя 24 года компания начала функционировать на базе Алматинского производственного объединения винодельческой промышленности. Это позволило увеличить и расширить производственные мощности: в распоряжении компании было два цеха по производству пива, цех по производству ликероводочной продукции, цех по производству безалкогольной продукции и по производству шампанского и вина.В мае 1999 года Компания сменила имя и стала называться ОАО «Сусындар». Компания встретила новое столетие в обновленном виде: она провела масштабную модернизацию всего оборудования, обновила продуктовый портфель и начала работать, основываясь на новой маркетинговой политике. В 2006 году Компания обрела новое имя – АО «Caspian Beverage Holding». Спустя год, в рамках расширения Компании, АО «Caspian Beverage Holding» приобрело пивоваренный завод в Астане. Масштабная модернизация коснулась не только производственной части компании, но и административной. С целью повышения эффективности работы были внедрены стандарты корпоративного управления, а также сформирована особая корпоративная культура.В 2010 году рейтинговое агентство «KzRating», входящее в группу компании «Global Rating», присвоило АО «Caspian Beverage Holding» кредитный рейтинг «ВВ-» с прогнозом «стабильный». По мнению агентства, факторами, обосновывающими рейтинг, являются: наличие конкурентных брендов, умеренная долговая нагрузка, в целом стабильный рост выручки, умеренная операционная рентабельность.На сегодняшний день, АО «Caspian Beverage Holding» выпускает пиво «Алматинское Жигулевское», «Алматинское Нефильтрованное», «Жигулевское Экспортное», «Алматинское Ячменное», газированный лимонад «Золотой Ключик», а также занимается розничной торговлей.Целью Компании АО «Caspian Beverage Holding» является не только занятие любимым делом, но и развитие различных социальных институтов и проектов. Мы вносим свой вклад в развитие Казахстана, обеспечивая его жителей не только качественной продукцией, но и реализуя образовательные, благотворительные и другие общественно важные проекты. За годы своей деятельности АО «Caspian Beverage Holding» завоевало множество наград на международных выставках и получило положительные отзывы от многих клиентов и партнеров.

HeadHunter