HR-менеджер

• Полный цикл подбора персонала (линейный и административный персонал)
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Ведение кадровой документации (договоры, стажировки, внутренние документы)
• Организация и контроль адаптации новых сотрудников
• Подготовка отчетности для руководства
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Работа с конфликтными ситуациями и обратной связью от сотрудников
• Участие в развитии HR-процессов и HR-политики компании
• Поддержка системы KPI и мотивации персонала

• Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет
• Опыт ведения полного цикла подбора персонала
• Знание трудового законодательства РК
• Навыки ведения кадровой документации и отчетности
• Уверенный пользователь MS Office и HR-систем
• Высокие коммуникативные навыки
• Ответственность, внимательность к деталям
• Умение работать в динамичной среде

• Опыт работы в HoReCa / ресторанном бизнесе

• Заработная плата: 300 000 ₸
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день
• Выплаты:

• аванс — 30 числа
• заработная плата — 15 числа
• Работа в офисе
• Возможность роста внутри сети ресторанов
• Динамичная команда и участие в развитии проектов

• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Соблюдение корпоративных стандартов и регламентов
• Организованность и системный подход в работе

HeadHunter