Торговый представитель в Казахстане ( АСУ ТП)
КИП-Сервис
- Алматы
- 120 000-150 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
- Регулярные премии за выполнение и перевыполнение плана продаж.
- Полная занятость.
- Пятидневная рабочая неделя (5/2).
- Рабочий день с 8 часов.
- Работа на месте работодателя и разъездной характер работы.
- Открытие дочернего предприятия в Казахстане, включая регистрацию юридического лица и поиск помещений для аренды.
- Представление интересов компании в государственных органах, банках, и при взаимодействии с контрагентами .
- Формирование и развитие клиентской базы.
- Выполнение плана продаж.
- Техническая консультация клиентов.
- Высшее образование в области АСУ ТП или электроники.
- Способности к управленческой деятельности.
- Готовность к разъездной работе и представлению интересов компании.
- Проактивность и стремление к развитию.
- Оформление по ТК
- Компенсация проезда до места работы.
- Возможность карьерного и профессионального роста.
Основы успеха компании - это высококвалифицированный инженерный и управленческий персонал, высокий уровень автоматизации бизнес-процессов и эффективная политика транспортной и складской логистики.
Головной офис компании расположен в г. Краснодар, открыты структурные подразделения в 30 городах РФ и РБ.
КИП-Сервис является официальным дистрибьютором на территории ЕАЭС нескольких ведущих производителей специализированных компонентов автоматики из Германии, Италии, Нидерландов, Чехии, Турции и Китая.
На базе дочернего предприятия ведется активная деятельность по разработке и производству высокотехнологичной импортозамещающей продукции и готовых решений для автоматического управления и мониторинга гражданскими и промышленными объектами.В Компании всегда востребованы квалифицированные специалисты в области АСУ ТП, мехатроники, электроники и пневмоавтоматики, талантливые разработчики и конструкторы.
Для специалистов из других регионов, желающих переехать, предусмотрена корпоративная недвижимость.Мы заинтересованы в успехе своих сотрудников, поэтому создаем условия не только для карьерного, но и для профессионального роста и самореализации.
В кандидатах мы ценим проактивность и потенциал для развития, наравне с опытом и профессионализмом. Важно, чтобы каждый специалист любил свою работу и имел возможность внести вклад в развитие Компании.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!HR отдел:
hr@kipservis.ruwww.kipservis.ru www.totalkip.ru
HeadHunter