Ведущий кредитный менеджер

Нурбанк

  • Костанай, Костанайская область
  • 220 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:
  • 1. Привлечение новых клиентов малого и микропредпринимательства (далее – СМП) за счет проведения консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов СМП с целью выявления их потребности в финансовых услугах, предоставляемых АО «Нурбанк» (далее – Банк).
  • 2. Ведение деловой переписки:
1) с курирующим структурным подразделением (далее – СП) Головного офиса Банка (далее - ГБ)/другими подразделениями филиала по вопросам улучшения качества обслуживания заемщиков СМП и иным вопросам;
2) с заемщиками СМП по вопросам обслуживания (в т.ч. направление уведомления о невыполнении обязательств);
3) с государственными органами РК в пределах собственных полномочий;
4) с иными организациями/ лицами по вопросам, затрагивающим компетенцию Отдела.
3. Осуществление продаж заемщикам СМП комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и дочерними компаниями Банка, включая: коммерческое кредитование, выпуск гарантий, привлечение депозитов юридических лиц, дистанционное банковское обслуживание, страхование, и другое.
4. Проведение финансово - экономического анализа проекта финансирования и подготовка экспертного заключения.
5. Осуществление анализа остатков и оборотов по счетам заемщиков СМП с целью проведения мероприятий с заемщиками СМП по обеспечению ими увеличения размера оборотов и остатков на счетах.
6. Заведение/создание электронных банковских гарантий (далее - ЭБГ), внесение изменений в ЭБГ и подтверждение возврата (аннулирования) ЭБГ на порталах.
7. Прикрепление/формирование договоров субсидирования, дополнительных соглашений к ним, а также иных документов/договоров/дополнительных соглашений в рамках государственных программ на соответствующих интернет-ресурсах.
8. Осуществление финансового мониторинга проектов и подготовка мониторинговых отчетов в соответствии с утвержденным графиком и требованиями внутренних нормативных документов (далее – ВНД) Банка, и своевременного вынесения на рассмотрение Кредитных Комитетов текущих мониторинговых отчетов, а также мониторинговых отчетов по просроченным займам.
Требования:Образование:
1.Высшее экономическое/финансовое/юридическое/
технико-экономическое/менеджмент/математическое образование.
2. Среднее специальное финансовое/экономическое образование.
3. Высшее иное образование.
Опыт работы:
1. В банковской/финансовой структурах/ микрокредитной организации (кредитные подразделения) не менее 6 (шести) месяцев.
  • В банковской структуре/микрокредитной организации (кредитные подразделения) не менее 1 (одного) года, в случае наличия иного высшего образования.
Специальные знания, необходимые для осуществления должностных обязанностей:
1. Знание банковского Законодательства РК и нормативных правовых актов НБ РК по направлению деятельности Отдела.
2. Знание принципов кредитования СМП в Банке.
3. Знание продуктов кредитования СМП.
4. Владение техникой продаж.
5. Владение техникой ведения переговоров.
6. Навык подготовки и проведения презентации.
7. Навык сбора и анализа информации для принятия решения.
8. Знание государственного (желательно), русского языков.
9. Знание и навыки работы со всеми офисными программами.
Условия:
  • График работы с 9 до 18 ч, 5/2, выходные суббота -воскресенье и все праздничные дни;
  • 28 дней отпуска;
  • Официальное оформление;
  • Социальный пакет.
АО «Нурбанк» создано 3 августа 1992 года в Атырау. В 2003 году головной банк перебазировался в Алматы.За короткий период времени АО «Нурбанк» из небольшого регионального банка вышел на республиканский уровень и прочно закрепился в первой десятке ведущих банков Казахстана. На сегодняшний день АО «Нурбанк» занимает 8-ую позицию по ряду основных показателей и предоставляет весь спектр банковских услуг.Международные рейтинговые агентства, аудиторы и иностранные кредиторы постоянно отмечают качество наших активов, систему риск-менеджмента и уровень автоматизации банка.Банк создал разветвленную сеть филиалов: 16 филиалов и 54 универсальных центра банковского обслуживания и дополнительных помещений филиалов во всех основных регионах Казахстана.Заботясь об удобстве своих клиентов, банк постоянно инвестирует значительные средства в собственную инфраструктуру, отвечающую за поддержку клиентской базы.

HeadHunter