Аналитик-консультант 1С (сопровождение ЗУП)

Камкор Локомотив

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

1. Цель ролиОбеспечение стабильной и корректной работы системы 1С ERP модуля Зарплата и Кадры в части расчёта заработной платы, кадрового учёта и регламентированной отчётности, сопровождение пользователей и участие в развитии функционала2. Задачи и зона ответственностиСопровождение и консультации

Консультирование пользователей (HR, бухгалтерия по ЗП) по работе в 1С ERP
Анализ обращений пользователей, классификация (ошибка / методология / доработка)
Подготовка рекомендаций по корректному отражению операций

Методология и учёт

Контроль корректности:

расчёта заработной платы
налогов и взносов
отпусков, больничных, премий, удержаний
Участие в настройке и сопровождении кадровых процессов:

приём, перевод, увольнение
штатное расписание
графики работы

Развитие системы

Формирование требований на доработки
Подготовка функциональных требований и постановок задач разработчикам
Тестирование доработок и приёмка изменений

Регламентные процедуры

Контроль закрытия месяца и расчётных периодов

Поддержка регламентированной отчётности (ФНО, справки, формы)3. Обязательные требования

Опыт работы с 1С ЗУП или 1С ERP от 3 лет
Понимание:

расчёта заработной платы
кадрового делопроизводства
налогов и взносов
Опыт сопровождения пользователей

Навыки постановки задач разработчикам4. Дополнительные требования (приветствуются):

Опыт участия в проектах внедрения или миграции ЗУП.
Опыт интеграции ЗУП с БК / ERP
Знание особенностей локального законодательства (РК)

Компания «Қамқор Локомотив» крупнейшее в Казахстане предприятие, производящее сервисное (техническое) обслуживание, капитальный ремонт локомотивов и специализированного подвижного состава, а также ремонт локомотивного оборудования, в т.ч. колесных пар, электрических машин, и других узлов тягового подвижного состава с численностью работников около 3 000 человек.Компания представлена широкой сетью производственных филиалов, состоящей из 11 филиалов, 2-х сервисных центров и 2-х производственных участков, географически и логистически охватывающих все регионы Республики - Атбасар, Шу, Актобе, Тараз, Астана, Караганда, Аягоз, Казалинск, Шар, Агадырь, Сексеул, Шалкар, Макат. Ряд филиалов Компании являются «градообразующими».

HeadHunter

Откликнуться