Менеджер по кадровому делопроизводству

Ресурс Плюс KZ

  • Алматы
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Мы стабильная компания, с амбициозными целями и планами. Ориентированы на результат, принимаем быстрые, смелые решения. Даём возможность перспективны сотрудникам внедрять свои идеи для развития компании. Имеем несколько проектов и это не все,развиваемся и становимся каждый день, сильнее, крепче. Мы улучшаемся во всех направлениях с невероятной скоростью. Сейчас нам нужен Менеджер по кадровому делопроизводству!🚀 Задачи (что нужно будет делать)
  • Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения)
  • Подготовка и оформление трудовых договоров, допсоглашений
  • Ведение личных дел сотрудников
  • Контроль отпусков, больничных, табеля учёта рабочего времени
  • Работа с приказами (по личному составу и основной деятельности)
  • Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам
  • Подготовка документов для проверок
  • Консультирование сотрудников по ТК РК
🎯 Ожидания (кого ищем)
  • Опыт в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет
  • Знание трудового законодательства РК
  • Желательно юридическое образование (как strong advantage)
  • Внимательность к деталям (уровень “не пропущу ни одной даты”)
  • Умение работать с большим объёмом информации
  • Самостоятельность и ответственность
💼 Условия (что предлагаем)
  • Стабильная зарплата + своевременные выплаты
  • Официальное оформление
  • Работа в устойчивой компании (не стартап на энтузиазме 😄)
  • Адекватное руководство и понятные процессы
  • Возможность выстроить КДП “как надо”, а не “как получилось”
🔥 Почему стоит откликнутьсяУ нас КДП — это не “бумажки ради бумажек”, а важная часть бизнеса.
Ты будешь реально влиять на порядок, процессы и юридическую безопасность компании.📩 ОткликОтправляйте резюме и коротко напишите:
с каким объёмом сотрудников работали и какие процессы вели самостоятельноТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.Наши ценности:1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.2. Принимать и поощрять изменения.Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.3. Творчески и нешаблонно мыслить.Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.4. Приветствовать рост и обучение.Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.7. Быть увлеченными и решительными.Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.Добро пожаловать в команду!

HeadHunter