Менеджер по операционным закупкам Группа поддержки продаж B2C

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.Нужно уметь и любить:
  • Закуп, обеспечение поставок и доступности SIM/eSIM/FWA/MBB:
  • организовывать и управлять процессом закупки абонентских устройств - SIM/eSIM/FWA/MBB для обеспечения потребностей компании;
  • проводить переговоры с поставщиками SIM/eSIM/FWA/MBB, заключать контракты, оптимизировать условия закупки и поставки;
  • обеспечивать доставку абонентского оборудования и комплектующих на Центральный склад;
  • контролировать наличие и качество абонентских устройств на Центральном складе;
  • планировать и прогнозировать потребности в SIM/eSIM/FWA/MBB в зависимости от запуска новых продуктов и изменений на рынке;
  • взаимодействовать с финансовыми и складскими подразделениями для обеспечения корректных поставок и соблюдения бюджетных ограничений;
  • обеспечивать доступность SIM/eSIM/FWA/MBB на Центральном складе для своевременной комплектации и поставок.
  • Разработка продуктов:
  • формировать требования к новым продуктам с учетом потребностей целевой аудитории и возможностей компании;
  • разрабатывать технические задания для разработчиков и координация процессов; • проводить поисковый анализ и подготовку презентаций с выводами и ключевыми знаниями;
  • разрабатывать набор дизайнов для нового продукта, включая визуализацию и технические решения;
  • взаимодействовать с кросс-функциональными командами для обсуждения дизайна нового продукта, получение обратной связи и позиции, влияющей на разработку продукта;
  • проводить расчет и согласование бизнес-кейса, планирование финансовых и коммерческих результатов и защита бизнес-кейса перед руководством компании и Финансовой службой;
  • информировать и осуществлять брифинг всех кросс-функциональных команд, вовлеченных в процесс запуска инициатив;
  • рассчитывать стоимость комплектов оборудования и торговых условий во всех каналах продаж. Тестирование и запуск продуктов: • организовывать тестирование продуктов и их запуск на рынок;
  • Стратегическое развитие:
  • участвовать в формировании стратегии развития линейки абонентских устройств с учетом потребностей рынка и инновационных трендов; Анализ и мониторинг рынка:
  • проводить анализ рынка абонентских устройств и тенденций в области технологий;
  • проводить операционный мониторинг рынка и предложение корректирующих мер для поддержания конкурентоспособности;
  • управлять жизненным циклом продуктов, включая запуск, развитие, и вывод из эксплуатации.
  • Взаимодействие с внешними партнерами:
  • эффективно взаимодействовать с внешними с поставщиками, партнерами, вендорами для реализации совместных проектов;
  • вести переговоры по условиям сотрудничества и внедрять новые решения с учетом поставленных задач и бюджета.
Нас интересует :
  • Высшее техническое, экономическое, информационные технологии;
  • Отличное владение 1С: Предприятие, 1С: Документооборот, Excel;
  • умение легко обрабатывать большие массивы данных;
  • отличные навыки построения графиков, сводных таблиц, создания презентаций в Power point;
  • Опыт и навыки разработки и обновления коммерческой (продуктовой) отчетности;
  • Понимание принципов ценообразования;
  • Опыт работы с технической документацией, создания ТЗ, взаимодействия с разработчиками и поставщиками
Зарплата это ещё не всё:
  • Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
  • Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
  • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.Tele2 – европейский оператор связи, зашедший на рынок Казахстана в 2010 году. В Казахстане Tele2 установил новейшее оборудование для фиксированной широкополосной связи и телефонии, сети передачи данных и M2M/IoT решений.ALTEL – первый национальный оператор мобильной связи, основанный в 1994 году. В 2010 году ALTEL первым в республике внедрил 3G интернет, а уже в 2012 году состоялся первый коммерческий запуск технологии LTE в Казахстане под брендом «ALTEL 4G».В марте 2016 года Tele2 Kazakhstan объединила бизнес с ALTEL, обеспечив абонентам обоих операторов самое широкое покрытие сети 4G по всей стране.В 2019 году ALTEL и Tele2 совместно с АО «Казахтелеком» развернули первую в Казахстане коммерческую сеть 5G в столице.НАША ИСТОРИЯ
  • Мы объединенная компания, управляющая брендами Tele2 и ALTEL
  • Работаем в технологии LTE Advanced (4G+)
  • Обслуживаем 7 млн абонентов
1994 – Запущена первая мобильная сеть в Казахстане компанией ALTEL2010 – Появление на рынке мобильной связи бренда Tele22016 – Объединение бизнеса Tele2 с ALTELНАША КУЛЬТУРАЦенности компании остаются неизменными с самого появления на рынке, помогая сохранять уникальную корпоративную культуру.Наши ценности - не пустые слова, они сопровождают нас в повседневной работе, они – суть всего, что мы делаем.ПОЧЕМУ НАМ НУЖЕН ИМЕННО ТЫ?Мы дерзко бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе! Для нас мало работать «просто хорошо». Мы стремимся к совершенству, и как раз это помогает предлагать лучшие услуги нашим клиентам! Мы всегда готовы быстро реагировать на изменения, смело проявлять инициативу и принимать дерзкие решения.Наша компания для тех, кто хочет и любит побеждать! И именно такие кандидаты нам нужны.Присоединяйся к нам, если ты готов дерзко раскрывать свой потенциал!

HeadHunter