Операционный директор (COO)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Управление операционной деятельностью компании: закуп, логистика, склад, продажи (операционная часть), клиентский сервис, документооборот.
- Построение и оптимизация бизнес-процессов: регламенты, роли, зоны ответственности, контроль исполнения.
- Планирование и контроль цепочки поставок: прогнозирование потребности, размещение заказов, сроки поставок, управление остатками.
- Управление складской логистикой и качеством отгрузок: точность, скорость, минимизация потерь и пересорта.
- Обеспечение работы с розницей/сетями: стандарты сервиса, SLA, своевременная поставка, корректность документов.
- Оптимизация затрат, повышение рентабельности.
- Управление финансовой эффективностью операций: бюджетирование, контроль затрат, расчёт рентабельности, улучшение операционной маржинальности.
- Внедрение и развитие управленческой отчётности: показатели по продажам, запасам, логистике, дебиторской задолженности, качеству сервиса.
- Взаимодействие с ключевыми партнёрами и подрядчиками: перевозчики, таможенные брокеры, арендодатели, поставщики.
- Участие в стратегии роста: запуск новых каналов, расширение ассортимента, повышение устойчивости и масштабируемости компании.
- Разработка, управление и развитие маркетинговой стратегии компании.
- Опыт на позиции операционного/исполнительного директора от 6 лет (желательно в дистрибуции/FMCG/косметике/ритейле).
- Полное понимание процессов: закупок, импорт/логистика, склад, продажи через магазины/сети, документооборот, маркетинг.
- Навыки построения системы управления: KPI, регламенты, отчётность, контроль качества.
- Сильные управленческие компетенции, ответственность, ориентация на результат.
- Уверенная работа с MS Office, хорошее знание Excel.
- Плюсом будет опыт внедрения/работы с CRM/ERP/учётными системами на базе 1С.
- Ключевая роль в развитии компании и прямое влияние на рост.
- Конкурентная заработная плата (оклад + бонус по результатам).
- Профессиональная команда и возможность выстроить процессы “на новый уровень”.
- Перспектива роста до генерального директора (по результатам).
HeadHunter