Операционный директор (COO)

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Обязанности:
  • Управление операционной деятельностью компании: закуп, логистика, склад, продажи (операционная часть), клиентский сервис, документооборот.
  • Построение и оптимизация бизнес-процессов: регламенты, роли, зоны ответственности, контроль исполнения.
  • Планирование и контроль цепочки поставок: прогнозирование потребности, размещение заказов, сроки поставок, управление остатками.
  • Управление складской логистикой и качеством отгрузок: точность, скорость, минимизация потерь и пересорта.
  • Обеспечение работы с розницей/сетями: стандарты сервиса, SLA, своевременная поставка, корректность документов.
  • Оптимизация затрат, повышение рентабельности.
  • Управление финансовой эффективностью операций: бюджетирование, контроль затрат, расчёт рентабельности, улучшение операционной маржинальности.
  • Внедрение и развитие управленческой отчётности: показатели по продажам, запасам, логистике, дебиторской задолженности, качеству сервиса.
  • Взаимодействие с ключевыми партнёрами и подрядчиками: перевозчики, таможенные брокеры, арендодатели, поставщики.
  • Участие в стратегии роста: запуск новых каналов, расширение ассортимента, повышение устойчивости и масштабируемости компании.
  • Разработка, управление и развитие маркетинговой стратегии компании.
Требования:
  • Опыт на позиции операционного/исполнительного директора от 6 лет (желательно в дистрибуции/FMCG/косметике/ритейле).
  • Полное понимание процессов: закупок, импорт/логистика, склад, продажи через магазины/сети, документооборот, маркетинг.
  • Навыки построения системы управления: KPI, регламенты, отчётность, контроль качества.
  • Сильные управленческие компетенции, ответственность, ориентация на результат.
  • Уверенная работа с MS Office, хорошее знание Excel.
  • Плюсом будет опыт внедрения/работы с CRM/ERP/учётными системами на базе 1С.
Мы предлагаем:
  • Ключевая роль в развитии компании и прямое влияние на рост.
  • Конкурентная заработная плата (оклад + бонус по результатам).
  • Профессиональная команда и возможность выстроить процессы “на новый уровень”.
  • Перспектива роста до генерального директора (по результатам).

HeadHunter