Менеджер по кадровому делопроизводству
ECLAT 1
- Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
- 300 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Опыт работы в HR или кадровом ( от 1–3 лет и выше).Ключевые знания, которыми должен обладать кадровик:
-Знание трудового законодательства Республики Казахстан и нормативных актов по работе с персоналом (включая порядок приема, перевода, увольнения).
-Умение вести кадровое делопроизводство: личные дела, трудовые книжки, приказы, табели и учет рабочего времени.
-Навыки использования HR-систем и программ
*1С ЗУП (Ведение кадрового учёта)*
Кадровик в 1С оформляет и ведёт:
*Приём на работу*
создание карточки сотрудника
оформление трудового договора
указание условий труда, графика, оклада
*Кадровый перевод*
смена должности, подразделения
изменение оклада, графика
*Увольнение*
оформление приказа
указание основания увольнения (по ТК РК)
Дополнительные соглашения
изменение условий труда
*Личные данные сотрудника*
удостоверение личности
адрес, контакты
семейное положение
электронный документооборот.-Способность к подготовке отчетов и своевременному оформлению документов.
-Навыки подбора персонала, собеседования и коммуникации с кандидатами – по специфике вакансии.*2. Функционал специалиста отдела кадров (основная функция кадровое делопроизводство)*
-Оформление приёма, перевода и увольнения работников
-Подготовка и ведение: (приказов по личному составу, трудовых договоров и допсоглашений, личных дел работников)
-Ведение учёта рабочего времени (табели)
-Оформление отпусков (ежегодных, без сохранения ЗП, социальных)
-Контроль сроков трудовых договоров
Ведение кадровых архивов и хранение документовРабота с трудовым законодательством РК
-Обеспечение соблюдения Трудового кодекса РК
-Консультирование работников и руководителей по трудовым вопросам
-Отслеживание изменений в трудовом законодательстве
-Подготовка документов при проверках госорганов (инспекция труда)Электронные сервисы и отчетность
-Работа с ЕСУТД (Единая система учёта трудовых договоров):
-регистрация и расторжение трудовых договоров
-Подготовка данных для бухгалтерии:
-для расчёта заработной платы
-социальных отчислений и взносов
-Взаимодействие с государственными порталами (egov.kz – при необходимости)Воинский учет (при наличии обязанности)
-Ведение воинского учёта военнообязанных
-Подготовка отчетности в военкомат
-Хранение и актуализация данныхМиграционный учет (если есть иностранные работники)
-Оформление документов для иностранных сотрудников
-Контроль сроков разрешений на работу и пребывание
-Взаимодействие с миграционными органамиВедение локальных нормативных актов
-Разработка и актуализация:
-правил внутреннего трудового распорядка
-штатного расписания
-должностных инструкций
-положений об отпусках, премировании и т.д.Отчётность и аналитика
-Подготовка кадровых отчетов для руководства
-Учет численности и движения персонала
-Подготовка справок и выписок сотрудникамВзаимодействие с проверяющими органами
-Подготовка документов для:
-трудовой инспекции
-прокуратуры
-иных госоргановБрендовая клиника современной аппаратной косметологий "ECLAT". Проведение бесконтакных аппаратных процедур такие как: чистка лица, пилинг,до самых сложных это подтяжка лица при помощи аппарата. Так же удаление ожогов, шрамов, рубцов. Имеется вакуумно роликовый массаж тела.Главная цель компаний - комплексная лечение проблем кожи лица и тела.
HeadHunter