Business Development Manager

• Развитие продаж на территории региона.
• Управление дистрибьюторской сетью (переговоры с партнерами, поддержка). Поиск новых партнеров.
• Развитие потенциальных каналов продаж.
• Выполнение планов по продажам на территории.
• Разработка стратегии развития компании на вверенной территории. Подготовка долгосрочного бизнес плана развития.
• Подготовка сплита маркетинговых инвестиций на вверенной территории.
• Обеспечение целевого использования финансовых ресурсов, предоставленных для работы в регионе.
• Подготавливать и представляет отчеты руководству о результатах своей деятельности и деятельности партнеров, результатах развития региона и состоянии рынка, деятельности конкурентов, маркетингового изучения рынка, расходовании бюджета маркетинговых инвестиций и инвестиций иного рода, другие виды отчетности, запрашиваемые центральным офисом.
• Обеспечивать реализацию рекламных кампаний по продвижению товаров (услуг, работ) в регионе, реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики, организует представление товаров (услуг, работ) на региональных выставках, ярмарках.
• Представлять и защищать интересы компании в регионе.

• Высшее образование (экономическое, управленческое) либо дополнительная подготовка в области менеджмента/маркетинга.
• Опыт работы в торговом менеджменте не менее 3 лет.
• Опыт управления дистрибьюторской сетью от 3 лет.
• Понимание рыночной экономики, предпринимательства и основ ведения бизнеса.
• Знание регионального рынка смазочных материалов и/или автозапчастей, его специфики и конъюнктуры.
• Знание основ маркетинга: концепции, инструментов и методов исследования рынка.
• Развитые навыки продаж и переговоров, понимание психологии продаж.
• Опыт разработки бизнес-планов, коммерческих условий, договоров и соглашений.
• Навыки делового общения и ведения переговоров, знание делового этикета.
• Опыт управления региональным офисом будет преимуществом.
• Практический опыт работы «в полях» (менеджер по продажам / торговый представитель).
• Умение эффективно работать в команде.
• Высокая степень ответственности, ориентация на результат, проактивность.
• Уровень английского языка - не ниже Intermediate.

• 10 000+ сотрудников задействованы в аутсорсинговых проектах.

• 500+ клиентов доверяют нам как на локальном, так и на международном рынке.

• 150000+ собственная база кандидатов

• Профессиональный поиск и подбор специалистов.

• Массовый подбор персонала для крупных проектов.

• Тестирование и оценка кандидатов.

• Международный рекрутинг.

• Обзоры заработных плат и компенсаций.

• Выведение персонала из штата компании (аутстаффинг).

• Лизинг и аутсорсинг линейного персонала.

• Расчет заработной платы.

• Предоставление временного персонала.

• Аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета.

• Кадровое делопроизводство.

• Организация охраны труда.

HeadHunter