Графический дизайнер

Adverso Group Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

11 д. назад

Обязанности:

Создание макетов рекламных материалов для печатных СМИ, наружной рекламы, полиграфии и digital;
Разработка и адаптация POSM in-store и outdoor материалов;
Создание дизайна для популяризации бренда и продвижения продукции на рынке;
Создание дизайна для ввода продукции на рынки;
Дизайн рекламных кампаний;
Подготовка к печати/производству;
Дизайн логотипов, фирменных стилей, упаковки, брендинг.

Требования:

Опыт работы в сфере более 5ти лет;
Умение работать с гайдами и бренд буком компаний;
Креативное мышление;
Умение работать в команде, и вести проект самостоятельно;
Креативная профессиональная подача наработанного материала (создание презентаций, умение создавать видеопрезентаций будет конкурентным преимуществом);
Опыт в разработке Brand book, Guideline, outdoor и indoor рекламных материалов, знание предпечатной подготовки;
Художественный вкус, чувство стиля;
Знание композиции, шрифтов;
Владение программным обеспечением для графического дизайна (Photoshop, Illustrator, доп. навыки приветствуются).

Условия:

Офис в центре города;
График: понедельник - пятница, с 10:00 до 19:00 ч.;
Адекватное руководство и приятный молодой коллектив;
Ссылка на портфолио - обязательна.

Компания «ADVERSO GROUP» (АДВЕРСО ГРУП) предоставляет решения по аутсорсингу и аутстаффингу на рынке Казахстана с 2011 года.Выбирая нас, вы выбираете профессионализм, оперативность, ответственность, гибкость и наилучший результат.Мы предлагаем комплексные и инновационные решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.Как мы работаем:Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;повышается эффективность основной деятельности;результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:снижается документальная численность сотрудников организации;сохраняется желаемая налоговая категория;упрощается кадровое делопроизводство;оптимизируются постоянные издержки компании;исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.

HeadHunter

Откликнуться