Юрист

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 ч. назад
Обязанности:
  • Обеспечение юридической экспертизы при подготовке, согласовании и заключении договоров.
Обеспечение качественного и своевременного консультирования структурных подразделений Общества о правилах лицензирования и получения разрешений для определенных видов деятельности;Обеспечение качественной и своевременной подготовки заключений, аналитических и информационных служебных записок по правовым вопросам, касающихся деятельности Общества.Основные требования:
  • Высшее юридическое образование;
  • Не менее 3 лет по юридической специальности (включая стажировку или работу на позиции помощника юриста);
  • Опыт в горнорудной или смежной промышленности будет преимуществом;
  • Уверенное знание гражданского законодательства РК (договорная работа, обязательственное право);
  • Опыт в вопросах лицензирования и разрешительной системы (подготовка документов, взаимодействие с госорганами);
  • Навыки подготовки правовых заключений и служебных записок;
  • Уверенное владение Word/Excel, навыки деловой переписки;
  • Личностные качества: аккуратность в работе с документами, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, готовность к обучению.
Условия (преимущества работы):
  • Опыт работы в одной из лучших майнинговых компаний в Казахстане;
  • График работы: с 08:00-17:00;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus»);
  • Обеды за счет компании;
  • Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании).
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter