Главный энергетик

Хайдельберг Материалз Казахстан

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:
  • Организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт электрического, энергетического, газового оборудования , компрессорных установок, оборудования систем водоснабжения и канализаций, а также бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным использованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.
  • Организовать содержание в исправном и безопасном состоянии электроустановок, энергетического, газового оборудования, компрессорных установок, оборудования систем водоснабжения и канализаций находящихся в его ведении.
  • Организация проверок и испытаний электроустановок энергетического оборудования и систем, средств индивидуальной и коллективной защиты. Обеспечение безопасных условий труда при ремонте электроустановок, энергетического оборудования и систем, находящихся в его ведении
  • Обеспечивать необходимый уровень запасных частей, а также максимального и минимального уровня запасных частей.
  • Обеспечивать соблюдение правил ОТ и ТБ и требований по качеству при выполнении работ по РиТО
  • Содействовать при разработке ежегодного инвестиционного плана, определяя необходимые участки для инвестиций в соответствии с категориями по Капитальным Инвестициям
  • Обеспечивать надлежащую численность персонала, необходимую для выполнения поставленных задач в соответствии с производственной необходимостью.
  • Контроль за соблюдением действующего законодательства, инструкций и нормативов по охране труда, технике безопасности, электро и пожарной безопасности и производственной санитарии.
  • Контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда.
Требования:Высшее профессиональное (техническое) образование;Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;Или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.Должен знать: * Структуру предприятия и его подразделений;
  • Расположение обслуживаемых производственных участков;
  • Схему электроснабжения завода и его подразделений, газоснабжения и водоснабжения завода.
  • Схемы разводки воздухопроводов и подачи воздуха в цехах и подразделениях завода.
  • Технические характеристики, устройство, принцип работы и правила эксплуатации обслуживаемого электрического, газового, энергетического оборудования, компрессорных установок, оборудования систем водоснабжения и канализаций.
  • Электротехнику, правила устройства электроустановок, правила техники безопасности и технической эксплуатации при обслуживании, ремонте и эксплуатации компрессорных и электрических установок, систем водоснабжения и канализаций, правила безопасности в газовом хозяйстве, систем.
  • Способы выявления и устранения неисправностей в работе обслуживаемого электрического, газового, энергетического оборудования, компрессорных установок, оборудования систем водоснабжения и канализаций.
Условия:
  • 5/2, 8.00-17.00;
  • Обед, развозка;
  • Стабильная зарплата;
  • Официальное оформление.
ТОО Хайдельберг Материалз Казахстан (Сервисный Центр) является компанией, входящей в Группу HeidelbergCement в Казахстане, и предоставляет другим компаниям, входящим в Группу HC, комплекс сервисных бухгалтерских услуг.Основной целью Сервисного Центра является централизация процессов сбора и обработки первичной бухгалтерской и контроллинговой документации компаний Группы HeidelbergCement в Казахстане, в целях достижения единообразия и качества в ведении учета, своевременного формирования отчетности для заинтересованных пользователей на основе использования унифицированных регламентов и процедур.В Сервисном Центре работает высокопрофессиональная, сплоченная и эффективная команда, сотрудники Сервисного Центра постоянно проходят обучение, переквалификацию и повышение квалификации.Основные преимущества сотрудничества с Сервисным Центром в наличии следующих факторов:
  • квалифицированное знание специфики бизнесов компаний группы HC;
  • системный подход к проблемам обслуживаемых компаний на основе предоставления комплексного решения, которое предполагает максимизацию усилий по поиску оптимального, квалифицированного, качественного и своевременного варианта реализации поставленной задачи;
  • высокое качество предоставляемых услуг и обслуживания;
  • развитие и поддержка стратегических партнерских отношений;
  • предоставление обратной связи, полноценное сотрудничество и постоянное взаимодействие с клиентами;
  • применение современных методов обслуживания и обработки информации.

HeadHunter