Старший специалист по кадрам, Алматы

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:
  • Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
  • Оформление, ведение и хранение кадровой документации (личные дела, приказы, табели, трудовые договоры и др.);
  • Контроль соблюдения норм и требований ТК и локальных нормативных актов;
  • Ведение учета личного состава: прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки;
  • Организация и ведение суммированного учета рабочего времени, расчёт нормы часов, подготовка графиков работ;
  • Разработка и ведение : графиков сменности и вахтового метода работы;
  • Контроль соблюдения режимов рабочего времени;
  • Сопровождение кадровых процессов сотрудников с вахтовым методом работы;
  • Работа с системами ЕСУТД, САП будет предпочтительным;
  • Подготовка кадровой отчетности, участие в проверках и аудитах;
  • Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления, рабочего времени, отпусков и трудовых отношений;
Требования:
  • Высшее профильное образование (управление персоналом, юриспруденция и др.);
  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
  • Отличное знание Трудового кодекса, включая: вахтовый метод, сменные графики, суммированный учет рабочего времени;
  • Навыки составления графиков вахтового и сменного режима, расчёта часов, ведения табелей;
  • Аналитичность, внимание к деталям, ответственность, оперативность;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронные системы учета).
Условия:
  • График работы - 5/2 (ГО - Алматы)
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, 10/1, блок 2, Бизнес Центр «Venus»);
  • Соц.пакет (Медицинская страховка, питание за счет компании);
  • Современная корпоративная культура.
  • Бонусы по результатам работы (KPI)
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter