Начальник юридического отдела для группы компаний

• Формирование и управление юридическим отделом (планирование, постановка задач, контроль сроков и качества исполнения);
• Организация эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями и внешними контрагентами;
• Разработка и внедрение внутренних регламентов, шаблонов договоров, стандартов правового сопровождения;
• Обеспечение правовой безопасности всех видов деятельности компании;
• Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в ходе операционной и стратегической деятельности.

• Руководство и личное участие в представлении интересов компании в судах всех инстанций Республики Казахстан;
• Контроль подготовки исков, отзывов, апелляционных и кассационных жалоб;
• Анализ судебной практики и правовых рисков по каждому спору;
• Формирование стратегии защиты интересов компании с максимальной вероятностью положительного исхода;
• Организация взаимодействия с государственными и частными судебными исполнителями на стадии исполнительного производства.

• Самостоятельное проведение медиационных процедур с целью минимизации судебных расходов;
• Ведение переговоров с контрагентами на стадии досудебного урегулирования;
• Заключение медиативных и мировых соглашений от имени компании;
• Обеспечение соблюдения Закона РК «О медиации» в рамках корпоративных процедур.

• Высшее юридическое образование (РК);
• Опыт работы в должности ведущего юриста или руководителя юридического отдела от 3 лет;
• Наличие успешной судебной практики (включая управление портфелем судебных дел);
• Обязательное наличие статуса медиатора, зарегистрированного в Реестре медиаторов РК;
• Глубокое знание гражданского, трудового, административного, хозяйственного законодательства РК;
• Уверенное владение Судебным кабинетом, eGov, ГБД НПА, другими цифровыми правовыми системами;
• Отличные аналитические способности, стратегическое мышление, умение выстраивать работу команды.

• Владение казахским языком (на уровне ведения переговоров, составления правовых документов и выступлений в суде);
• Опыт правового сопровождения в специфических отраслях (строительство, девелопмент, логистика, ИТ, энергетика и др.);
• Участие в сложных многосторонних судебных или арбитражных процессах;
• Наличие профессиональных сертификатов и курсов (комплаенс, GR, управление правовыми рисками).

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Участие в стратегических проектах компании;
• Возможность построения и развития собственной команды;
• Достойная оплата труда и премирование по KPI;
• Работа с руководством на уровне первых лиц компании.

HeadHunter