Главный энергетик Группы компаний KazMinerals

ЭНЕРДЖИ ПЛЮС ДЕВЕЛОПМЕНТ (ENERGY PLUS DEVELOPMENT)

  • Алматы
  • 600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 16 д. назад
1. Назначение должности (Position Purpose)Главный энергетик Группы компаний KazMinerals обеспечивает стратегическое и операционное управление энергетическими активами Группы, направленное на:
  • надежное и безопасное электроснабжение ГОКов;
  • выполнение производственных планов;
  • соблюдение требований HSE и промышленной безопасности;
  • оптимизацию затрат и повышение энергоэффективности.
2. Организационная структура (Organisation & Reporting)
  • Должность относится к корпоративному уровню управления Группы.
  • Подчиняется: Техническому директору / Директору по производству (Group CTO / COO).
  • Функционально управляет:
  • энергетическими службами ГОКов Актогай, Бозшаколь, ВКО;
  • руководителями служб электроснабжения, РЗА, эксплуатации ПС, ВЛ и КЛ;
  • Взаимодействует с:
  • департаментами HSE, Procurement, CAPEX, Asset Management;
  • внешними энергоснабжающими и надзорными организациями.
3. Область ответственности (Scope of Responsibility)Главный энергетик Группы отвечает за следующие энергетические активы KazMinerals:
  • Электрические сети:
  • ВЛ: 220 / 110 / 35 / 10 / 6 кВ;
  • КЛ: 35 / 10 / 6 кВ;
  • Подстанции:
  • ПС 220 / 110 / 35 / 10 / 6 кВ;
  • Технологическое оборудование:
  • шаровые мельницы с высоковольтными частотными приводами 6 и 10 кВ;
  • установленная мощность электроприводов 22 МВА и 28 МВА;
  • Системы:
  • РЗА, ПА, АСУ ТП (в части электроснабжения);
  • коммерческий и технический учет электроэнергии.
4. Ключевые функциональные обязанности (Key Accountabilities)4.1. Надежность и доступность энергоснабжения
  • Обеспечивает целостность и устойчивость энергосистем ГОКов.
  • Гарантирует соблюдение утвержденных схем электроснабжения и резервирования.
  • Обеспечивает готовность энергетических объектов к пиковым и аварийным режимам.
4.2. Управление энергетическими активами (Asset Management)
  • Реализует единый подход Группы к управлению энергетическими активами.
  • Формирует и внедряет:
  • стратегии эксплуатации;
  • программы модернизации и продления ресурса.
  • Контролирует техническое состояние критических активов:
  • трансформаторов;
  • выключателей;
  • HV-двигателей и ЧРП 6–10 кВ.
4.3. Эксплуатация высоковольтных электроприводов
  • Обеспечивает надежную работу шаровых мельниц:
  • с частотными приводами 6 и 10 кВ;
  • мощностью 22 и 28 МВА.
  • Участвует в:
  • FAT / SAT;
  • пуско-наладке;
  • расследовании отказов.
  • Организует взаимодействие с OEM и сервисными компаниями.
4.4. Релейная защита, автоматика и устойчивость
  • Обеспечивает корректную работу систем:
  • РЗА;
  • АВР, АПВ, АЧР;
  • противоаварийной автоматики.
  • Контролирует селективность защит и минимизацию аварийных отключений.
4.5. Планирование, ремонты и инвестиции
  • Формирует и защищает:
  • годовые и долгосрочные планы ремонтов;
  • CAPEX-программы по энергетике.
  • Контролирует исполнение OPEX-бюджета.
  • Принимает участие в инвестиционных комитетах Группы.
4.6. Энергоэффективность и устойчивое развитие
  • Анализирует энергопотребление ГОКов.
  • Инициирует проекты по:
  • снижению удельного энергопотребления;
  • снижению потерь в сетях;
  • повышению энергоэффективности электроприводов.
  • Поддерживает ESG-цели Группы в части энергетики.
4.7. HSE и промышленная безопасность
  • Обеспечивает соблюдение:
  • требований HSE KazMinerals;
  • ПУЭ, ПТЭЭП, правил электробезопасности.
  • Обеспечивает:
  • обучение персонала;
  • управление рисками;
  • расследование инцидентов и near-miss.
4.8. Лидерство и управление персоналом
  • Развивает компетенции энергетического персонала ГОКов.
  • Формирует кадровый резерв.
  • Внедряет единые корпоративные стандарты и best practices.
5. Полномочия (Authorities)Главный энергетик Группы имеет право:
  • принимать обязательные технические решения в рамках своей компетенции;
  • останавливать оборудование при угрозе аварии или нарушении HSE;
  • инициировать аудит энергетических активов;
  • вносить предложения по инвестициям и модернизации.
6. Ключевые показатели эффективности (KPI – high level)
  • Доступность энергоснабжения (%);
  • Количество аварий/отключений;
  • Выполнение CAPEX / OPEX;
  • Потери электроэнергии;
  • Удельное энергопотребление ГОКов;
  • Показатели HSE (Zero Harm).
7. Квалификационные требования (Qualifications & Experience)
  • Высшее образование: электроэнергетика / электроснабжение.
  • Опыт:
  • ≥10 лет в энергетике;
  • ≥5 лет на руководящих позициях.
  • Обязательный опыт:
  • сети 110–220 кВ;
  • HV-приводы 6–10 кВ;
  • ГОКи или крупные промышленные объекты.
8. Условия работы
  • Командировки на активы Группы.
  • Высокий уровень ответственности.
  • Ненормированный рабочий день при аварийных ситуациях.
Строительство, тех. обслуживание обьектов инфрострукуры электроэнергетики.

HeadHunter