Исполнительный директор (CEO)

• Формирование и реализация стратегии развития сети.
• Управление операционной деятельностью двух проектов — кафе и столовой.
• Увеличение финансовых результатов: рост чистой прибыли, оптимизация затрат, повышение маржинальности.
• Построение сильной управленческой команды, развитие руководителей подразделений.
• Управление бюджетом, анализ финансовой отчетности, контроль показателей.
• Разработка и внедрение KPI для бизнес-направлений.
• Внедрение корпоративной культуры и ценностей компании.
• Контроль качества сервиса, кухни, клиентского опыта и стандартов.
• Ведение переговоров, взаимодействие с партнёрами, поставщиками и ключевыми стейкхолдерами.
• Управление рисками, соблюдение требований законодательства, обеспечение стабильности бизнес-процессов.
• Инициирование внедрения новых продуктов, услуг и инноваций.

• Стратегическое мышление — умение видеть перспективы, формировать долгосрочную стратегию, прогнозировать рынок.
• Лидерство и управление командой — вдохновлять, мотивировать и развивать топ-менеджеров.
• Коммуникации и влияние — вести переговоры, договариваться, работать с партнёрами, инвесторами и командами.
• Эмоциональный интеллект — высокий уровень саморегуляции и умение управлять конфликтами.
• Принятие решений в неопределённости — анализ данных, оценка рисков и поиск оптимальных решений.
• Инициативность и проактивность — быстрое реагирование на изменения рынка, внедрение инноваций.
• Креативность — поиск нестандартных решений и создание новых возможностей для роста.

• Глубокое понимание финансового управления: анализ отчетности, бюджетирование, EBITDA, ROI, маржинальность, cash-flow.
• Стратегическое планирование и KPI-менеджмент: постановка целей, внедрение метрик, контроль исполнения.
• Управление операционной эффективностью: оптимизация процессов, управление ресурсами, снижение затрат.
• Опыт масштабирования бизнеса и внедрения технологических решений.
• Знания в области маркетинга, брендинга, клиентского опыта и коммерческой стратегии.
• Навыки кризис-менеджмента и управления изменениями.
• Опыт внедрения стандартов сервиса и операционных регламентов

• Системность
• Высокая ответственность
• Амбициозность и ориентация на рост
• Гибкость и адаптивность
• Навыки наставничества
• Развитые коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость

• График: 5/2, 9:00–18:00
• Формат работы: офис в г.Кокшетау
• Испытательный срок: 3 месяца
• Оплата на испытательном сроке: оклад
• Оплата после испытательного срока: оклад + %
• Подчинение: собственнику (Owner)

• нет опыта управления компанией или крупным подразделением;
• отсутствует финансовая грамотность и понимание бизнес-метрик;
• кандидат избегает ответственности, не умеет принимать решения;
• отсутствуют лидерские качества и умение работать с командой.

HeadHunter