Chief Digital Officer (CDO)

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

20 д. назад

О проекте:Крупный инфраструктурный проект в сфере цифровизации и развития городской среды. Проект реализуется в рамках специального статуса и предполагает создание и внедрение комплексных решений Smart City, цифровых платформ и систем управления данными.Цель позиции:Формирование и реализация стратегии цифровой трансформации, выстраивание единой цифровой экосистемы и обеспечение эффективного внедрения технологических решений на уровне города / крупной инфраструктуры.Ключевые задачи:Разработка и реализация стратегии цифрового развития и Smart City.Координация управления данными и цифровыми платформами (City Operating System).Руководство внедрением ИИ-решений, аналитических систем и цифровых двойников.Координация разработки и внедрения сенсорных и IoT-сетей (транспорт, энергетика, безопасность, экология, ЖКХ).Управление интеграцией цифровых систем и стандартами данных.Взаимодействие с IT-подрядчиками, системными интеграторами, вендорами и государственными структурами.Формирование и управление командой цифрового блока.Контроль сроков, бюджетов и результатов цифровых проектов.Участие в стратегических управленческих решениях.Профессиональные требования:Высшее профильное образование (IT / техническое / инженерное), MBA — преимущество.10+ лет общего опыта, из них не менее 5 лет на руководящих позициях.Опыт управления крупными цифровыми, инфраструктурными или трансформационными проектами.Глубокая цифровая грамотность, понимание платформенных и data-driven решений.Опыт работы с государственными и/или крупными корпоративными заказчиками.Английский язык — B2–C1 (рабочий уровень).Личностные компетенции:Стратегическое и системное мышление.Лидерство и зрелая управленческая позиция.Проактивность, ответственность за результат.Сильные коммуникативные навыки. Условия:Оклад от 4 000 000 тенге net (обсуждается индивидуально).Испытательный срок: до 6 месяцев.График работы: 5/2, 09:00–18:00 (возможны переработки).Командировки: до 30% рабочего времени.Отпуск: 30 календарных дней.Социальный пакет: ДМС, лечебное пособие к отпуску (2 оклада в год), возможен годовой бонус в перспективе.Кадровый Холдинг Elite — одна из первых кадровых компаний на рынке Республики Казахстан, созданная в 1997 году, как структурное подразделение «Центрально-азиатского фонда системных исследований» с целью изучения кадровой элиты Казахстана, формирования базы данных и мониторинга ее образования и передвижения.На сегодняшний день Elite предлагает широкий спектр услуг в области кадрового консалтинга. Мы работаем по всей территории Казахстана и имеем широкую Партнерскую сеть за рубежом.Нашими консультантами реализуются проекты для крупнейших казахстанских и международных компаний в различных отраслях экономики.Наши услуги:

Подбор стратегических менеджеров (executive search) и квалифицированных специалистов (recruitment);
Исследования рынка труда, обзоры заработных плат и компенсаций;
Выведение персонала за штат (Outstaffing);
Обучение и развитие персонала, организация тренингов.

Мы поможем Вам сформировать команду профессионалов

HeadHunter

Откликнуться