Маркшейдер БВР

Карагандинское горно-строительное предприятие

Караганда, Карагандинская область
500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

2 д. назад

Обязанности:Соблюдение всех проектных геометрических параметров систем разработки полезного ископаемого, всех параметров и деформаций зданий и сооружений в шахте и на поверхности горного предприятия. Иметь уравновешенный характер, аккуратный и точный в исполнении своих обязанностей, знать технику безопасности. * Подготовка обоснования по схемам ведения и развития горных работ и строительства сооружений, не связанных с добычей полезных ископаемых. Организация работы по построению и развитию маркшейдерских опорных и съемочных сетей на земной поверхности и в горных выработках, производит съемки горных выработок и земной поверхности.

Участие в разработке проектного строительства, реконструкции и ликвидации предприятий участков по добыче полезных ископаемых, доразведки и эксплуатационной разведки месторождений полезных ископаемых, планов развития горных работ.

Требования:

Знание основ БВР, обязательное знание программ Surpac и AutoCAD, опыт работы с GNSS-приемниками, опытный пользователь ПК.
Контроль за выполнением на разрезе требований, определяющих деятельность отдела главного маркшейдера.
Контроль за соблюдением установленных соотношений геометрических элементов, технических сооружений вовремя их эксплуатации.

Условия:Вахтовый график, 15/15, питание и трансфер за счёт работодателя.ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter

Откликнуться