Кассир- Семей
- Семипалатинск, Восточно Казахстанская область
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!Требования:
1) среднее специальное/неоконченное высшее (студенты выпускных курсов с предоставлением подтверждающей справки с ВУЗа)/высшее образование;
2) без предъявления требований к опыту работы.Обязанности:
1) обеспечивать сохранность принятых наличных денег;
2) незамедлительно уведомлять начальника Отдела о возникновении ситуаций, которые могут повлечь или повлекли нанесение ущерба нематериальным или материальным интересам Банка, а также его деловой репутации, и о которых ему стало известно в процессе своей деятельности;
3) соблюдать корпоративные требования к внешнему виду и специальной форме одежде операционно-кассовых работников (исполнять свои функциональные обязанности строго в спецодежде без карманов в соответствии с установленной гаммой цветов по группам);
4) осуществлять другие функции и задачи, определенные внутренними документами Бан-ка;
5) соблюдать технику безопасности при эксплуатации счетно-сортировочной техники;
6) исполнять в надлежащем виде, полно и своевременно требования законодательства Республики Казахстан в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, а также требования законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов уполномоченного органа, и внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих порядок оказания Банком услуг и проведения операций на финансовом рынке;
7) обеспечивать сохранность и/или неразглашение сведений, информации и документов, ставших известными/ полученных в процессе исполнения своих обязанностей при выполнении и реализации правил внутреннего контроля Банка в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, в том числе в отношении конкретных клиентов и операций;
8) в ходе исполнения своих должностных обязанностей не производить оплату любых расходов (в том числе расходов на транспорт, проживание, питание и пр.) вместо третьих лиц (в том числе работников Банка и Группы) и их аффилированных лиц, определенных Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах» (или в их интере-сах), с целью получения коммерческих и иных преимуществ или выгоды для Банка и/или для себя и аффилированных лиц Банка. Перечень расходов, связанных с выполнением служебных обязанностей работниками Банка, установлены в соответствующих внутренних нормативных документах Банка;Условия:
- Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
- Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
- Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
- Бонусы за рекомендации.
- Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
- Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
- Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
- Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
- Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
HeadHunter