Обязанности: - Проведение/сопровождение сделок на межбанковском и организованном рынках
- Разработка торговых стратегий
- Автоматизация форм управленческой отчетности
- Автоматизация процессов Департамента
- Разработка/актуализация внутренних документов Департамента
Требования:Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплинОпыт работы в финансовых организациях / трейдинговых подразделениях будет преимуществомЗнание английского языка (чтение профессиональной литературы, деловая переписка — желательно)Уверенное владение Microsoft Office (Excel — продвинутый уровень приветствуется)Знание законодательства РК, включая:Закон «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан»Закон «О рынке ценных бумаг»Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственностьМы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату;
- ДМС (добровольное медицинское страхование);
- Занятия йогой в офисе для поддержания баланса и энергии;
- Полный социальный пакет;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста;
- Современный офис в центре Алматы и комфортные условия труда.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности: - Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.
HeadHunter
