Директор филиала

Казах Кенсе

  • Павлодар, Павлодарская область
  • 400 000-700 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
ТОО "Казах Кенсе", более известна в Казахстане под ТМ «ASEM».- с 1991года на рынке;- Официальные представители international Paper, Mondi, Deli и др. компаний (портфель более 20 брендов).Широкая сеть филиалов по Казахстану. Более 15000 корпоративных клиентов.Команда профессионалов, эксклюзивные контракты на лучших условиях, безупречная репутация.Чем нужно будет заниматься:
  • Организовывать работу филиала. Руководить работниками.
  • Контролировать качество работы, а также трудовую дисциплину вверенных ему подчиненных.
  • Осуществлять контроль за финансово-хозяйственной деятельностью и отчетностью, выполнение (перевыполнение) плана плана продаж.
  • Предоставлять отчетность по продажам филиала (финансовую отчетность) в головной офис в сроки утвержденные с руководством.
  • Осуществлять продажи согласно утвержденному плану головного офиса.
  • Вносить корректировки в план работы по работе филиала.
  • Вести контроль работы по поиску клиентов и расширению клиентской базы, по увеличению доходов Компании за счет реализации товара менеджерами по продажам.
  • Быть в курсе того, как ведется работа сотрудников филиала.
  • Осуществлять необходимые мероприятия для увеличения объема продаж по центру/району.
  • Вести контроль по корректному консультированию потенциальных клиентов Компании, предоставлению информации, отвечать на вопросы, координировать.
  • Организовывать и контролировать за должным оформлением, и хранением документации.
  • Принимает меры по защите информации, являющейся государственной, служебной или коммерческой тайной.
  • Отвечает за оформление помещений, состояние имеющегося оборудования и учебного инвентаря, санитарно-гигиенических требований.
  • Доводит до сведения работников центра/района решения и приказы Руководства Компании.
  • Соблюдать и контролировать работников центра касательно общепринятых морально-этических норм, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность.
  • Вести контроль за трудовой дисциплиной центра/района.
  • Следить за внешним видом и образом работников центра. Стиль одежды и образ сотрудника должен олицетворять собой представительность, надежность, стабильность: одежда – чистая и отглаженная, обувь – начищенная, прическа – аккуратная.
  • Согласовывать все запросы об информации, поступающие от средств массовой информации или иных лиц и организаций с сотрудниками Головного офиса Компании.
  • Согласовывать с руководством головного офиса все публичные выступления о деятельности Компании, а также объявления в социальных сетях и тд.
  • Руководить , координировать и нести ответственность за работой районных филиалов.
  • Вести контроль и предоставлять отчетность по деятельности районных филиалов.
  • Осуществлять деятельность в социальных сетях только по корпоративным номерам/корпоративная почта филиала/района.
  • Информировать руководство Головного Офиса о всех форс-мажорных ситуации центра/района.
  • Во время рабочего времени, а также во время проведения тестов и иных проводимых мероприятий в центре/районе быть на связи.
  • Участвовать во всех совещаниях офлайн/онлайн. Обеспечивать явку сотрудников центра/района на совещаниях.
Чем при этом нужно обладать:
  • Быть эффективным при выполнении задач и нацеленным на результат;
  • Навыки отличного общения, умение доносить идеи руководства и собственника;
  • Быть в курсе современных трендов и технологий в бизнесе и уметь их внедрять
  • Амбициозность, желание расти и достигать больших показателей, ответственность;
  • Большой опыт и навыки руководства
  • Высокие коммуникативные и презентационные способности.
На каких условиях будем сотрудничать:
  • Среднемесячный доход от 400 000 тенге и выше (оклад + KPI + доля от прибыли филиала), у нас нет потолка. Потолок вы устанавливаете себе сами;
  • График работы: 5/2 с 9.00 по 18.00 ч(праздничные дни календарные тоже являются выходными днями);
  • Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
  • Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга;
  • Используем в своей работе самые передовые инструменты IT и маркетинга.
  • У нас мощная и современная CRM система и система обучения, которая реально помогает продавать;
  • Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник;
  • Активные и интересные клиенты;
  • Прозрачная и понятная структура компании;
  • Работаем в динамично развивающимся рынке, по всему Казахстану.
Что у нас есть для Вас:
  • Возможность реализации интересных технологий и проектов
  • Адекватная система материального поощрения, в котором потолок ограничен только Вашими способностями и желаниями
  • Реальные перспективы карьерного роста
  • Профессиональное обучение
  • Интересная и динамическая работа.
Если Вы хотите найти интересную, стабильную, но не скучную работу и коллег, которые будут с вами на одной волне, то мы Вас очень ждем!Мы - бренд канцелярских товаров в Казахстане.Уже более 32 лет обеспечиваем казахстанский рынок канцтоварами и бумагой известной торговой марки SvetoCopy. Успешно работаем с такими мировыми брендами канцелярских товаров как Parker и Eriсh Krause.В нашей команде - свыше 130 человек в 6-ти регионах Казахстана: Алматы, Астана, Актау, Атырау, Костанай, Павлодар. 30% наших сотрудников работают в ASEM от 10 до 25 лет.Наша команда прошла большой путь с 1991 года, успешно пережив несколько экономических кризисов и все время наращивая обороты. В 2023-м мы разработали обновленную стратегию развития с усилением Электронной коммерции.В рамках новой Маркетинговой стратегии мы осовремениванием Систему продаж и маркетинга в компании, а также Менеджмент процессов.В связи с новым подходом к развитию бизнеса, мы занялись прокачкой современных навыков текущего персонала и, конечно, привлекаем в команду активных динамичных компетентных специалистов с рынка.Что готовы предложить:- однозначно интересные и амбициозные задачи;- вы будете работать с профи рынка;- рост в компетенций как минимум, а лучшим - по карьерной лестнице;- продуманная KPI-система, в которой нет потолка.Если вы чувствуете, что можете быть полезным и хотите быть причастным к агрессивному росту компании-лидера рынка, то Добро пожаловать в ASEM!

HeadHunter