Заведующий складом

ЛБР-Тех

  • Павлодар, Павлодарская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 28 д. назад
Компания ЛБР специализируется в сфере продаж сельскохозяйственной техники, запасных частей и сервисного обслуживания.
Мы 25 лет на рынке, входим в пятерку крупнейших дилеров РФ.
Более 100 тыс. клиентов РФ воспользовались услугами Компании ЛБР.
Филиальная сеть представлена 25 филиалами на территории России и Казахстана.Приглашаем на работу в Павлодарский региональный филиал МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ запчастей к сельскохозяйственной технике.Заработная плата от 320 000 тенге к начислению в месяц.Ключевые задачи:
  • Участие в приемке товара (от поставщика).
  • Организация и проведение погрузочно-разгрузочных работ.
  • Постановка товара на хранение.
  • Подготовка товара к отгрузке.
  • Организация уборки и поддержание порядка на территории выставочной площадки и на складе.
  • Ведение складского учета в 1С.
  • Ответственность за сохранность товара
У тебя точно получится, если:
  • У тебя есть инженерное образование или опыт работы инженером-механиком;
  • Ты готов к ненормированному рабочему дню;
  • Ты не боишься работать на открытых площадках;
  • Ты коммуникабельный, организованный, аккуратный и честный;
  • Готов к оплачиваемым переработкам.
Возможности:
  • Рост по категориям с ростом дохода.
С первого рабочего дня мы гарантируем:
  • Оборудованный офис, ноутбук, телефон, сим-карта, гарнитура, оплачиваемая мобильная связь;
  • Официальное трудоустройство;
  • Прозрачную систему дохода;
  • Автоматизированную CRM-систему;
  • Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;
  • Корпоративные программы обучения;
  • Активную корпоративную жизнь.
Компания ЛБР - международный холдинг, работающий на рынке поставок техники с 1993 года. Последний 21 год холдинг поставляет только сельскохозяйственную технику, запасные части и расходные материалы, оказывает сервисное обслуживание. У компании налажены партнерские отношения с ведущими мировыми производителями России, стран ЕС, Америки, Канады, Китая. Филиальная сеть нашей компании охватывает 23 региона России от Смоленска до Благовещенска, и представлена в Казахстане.Наш бизнес - продажа сельскохозяйственной техники, запасных частей и услуг сервиса. В этом мы - профессионалы. Подтверждение тому факт, что за последние несколько лет Компания достигла существенных финансовых успехов, став одним из крупнейших российских поставщиков техники и запасных частей, с самой разветвленной в РФ филиальной сетью, с долговременными положительными отношениями с поставщиками техники и запасных частей, с надежным и профессиональным штатом сотрудников.Карьера в Компанииhttps://www.lbr.ru/vacanciesКомпания ЛБР - это неограниченные возможности профессионального, карьерного и личностного роста. Только Ваши способности и усердие - залог движения по карьере до самых высоких ступеней.Кадровая политика компании направлена на формирование и поддержание основных ценностей компании. Основными составляющими кадровой политики являются подбор, мотивация, оценка, развитие и социальная политика.ПодборМы привлекаем на работу в компанию как опытных, так и начинающих карьеру перспективных сотрудников, и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива и создаем возможности для самореализации.МотивацияМы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы оцениваем сотрудников за результат, за их вклад в развитие компании. Создаем системы материальной и нематериальной мотивации, помогающие сотрудникам и компании добиваться желаемого.РазвитиеМы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Компания постоянно проводит корпоративные тренинги и внутренние программы обучения. Мы открыты к предложениям со стороны сотрудников, заинтересованных в своем обучении. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу, в условиях постоянно расширяющегося бизнеса, возможность продвижения по карьерной лестнице.ОценкаНаша система оценки результатов деятельности сотрудников позволяет определить кадровый резерв Компании, выявить потребность в обучении и развитии. Мы оцениваем как конкретного сотрудника, так и команду в целом для определения потенциала и вклада в развитие Компании.Социальная политикаМероприятия социальной политики мы направляем на поддержку и защиту работников Компании и рост профессиональной результативности. Мы стремимся обеспечить сотрудников Компании такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации.В стратегических планах Компании дальнейшее развитие продуктовой линейки, значительное расширение филиальной сети.ЛБР приглашает к сотрудничеству тех, кто сможет и захочет эти планы реализовывать вместе с нами!

HeadHunter