HR Generalist
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Участие во всех ключевых HR-процессах: подбор персонала, адаптация, управление эффективностью, обучение и развитие сотрудников.
- Формирование партнерских отношений с бизнес-руководителями и поддержка в реализации стратегических целей компании.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, управления командами и развития.
- Урегулирование конфликтных ситуаций.
- Участие в реализации проектов HR-департамента.
- Анализ HR-метрик и разработка предложений для повышения эффективности процессов.
- Продвижение корпоративной культуры в подразделениях.
- Ведение позиционного менеджмента и поддержка процессов кадрового администррования;
- Взаимодействие с агентствами по аутсорсингу и аутстаффингу по вопросам КДП, расчетов заработных плат.
- Расчет и начисление бонусов.
- Ведение табелей учета рабочего времени.
- Разработка и актуализация HR-политик и процедур.
- Подготовка HR-отчетности.
- Высшее образование ("Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика", "Бизнес-администрирование", "Психология").
- Знание ТК РК.
- Опыт работы в департаменте HR минимум 1 - 2 года, желательно в роли HR generalist/Hr Admin.
- Владение Excel/HR-системами.
- Опыт работы с HR-метриками.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Высокая организованность.
- Самостоятельность.
- Нацеленность на результат.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Уровень владения английским языком на уровне не ниже Intermediate.
- питанием для детей первых дней жизни;
- специализированным питанием;
- бутилированной водой.
HeadHunter