Ведущий специалист в Отдел учета эквайринга

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:
  • Ведение учета операций по эквайрингу и банковским картам.
  • Проведение взаиморасчетов с МПС (Mastercard, Visa, UPI).
  • Работа по каналу НПК: сверка, расчет, контроль корректности проводок.
  • Расчистка и сопровождение диспутных счетов.
  • Анализ данных по операциям эквайринга.
  • Подготовка отчетности и участие в автоматизации процессов.
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам учета.
Требования:
  • Высшее образование: математическое, техническое или финансовое.
  • Уверенное владение Microsoft Excel (продвинутый уровень): сводные таблицы, формулы, Power Query — будет преимуществом.
  • Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных.
  • Опыт в следующих направлениях:
  • Взаиморасчеты с международными платежными системами (МПС).
  • Банковский учет по картам.
  • Учет и расчеты по торговому эквайрингу.
  • Внимательность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
  • Работа в стабильной и развивающейся финансовой организации.
  • Возможности профессионального развития и роста.
  • Дружная команда и поддержка коллег.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter