Ведущий специалист по управлению человеческими ресурсами

• подготавливать и оформлять приказы по личному составу, об основной деятельности, о командировках и отпусках;
• соблюдать порядок регистрации и хранения документов, находящихся на исполнении отдела;
• подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности;
• принимать участие в подборе квалифицированных кадров;
• вести учет о количестве всех принятых и уволенных, определять текучесть кадров Общества, выявлять причины текучести;
• разрабатывать и представлять на утверждение руководителю графики отпусков всех работающих и контролировать их соблюдение;
• составлять справки о трудовом стаже работников;
• заполнять и вести табельный учет, контролировать своевременную явку и уход с работы работников Общества;
• формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• оформлять больничные листы работников;
• оформлять при приеме на работу в Общество работников - трудовые договоры, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации, ознакомлять работников с должными инструкциями и иными внутренними документами организации;
• умение работать в ЕКС системе;
• работа в Енбек.кз;
• работа с договорами ГПХ;
• страхование работников;
• поддержание и внимание к корпоративному духу компании.

• высшее (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее трех лет
• личные качества: ответственность, инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде, ориентация на результат.

• пятидневная рабочая неделя.

HeadHunter